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湖北省曾都区2024事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题王牌题库附答案【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.准确、简明、朴实、符合语法和逻辑，是公文写作的：
A:行文规范要求
B:业务要求
C:文字表达要求
D:政治要求
答案：C

2.“指示”不具有（）的特点。
A:内容的指导性
B:作者广泛，不限制发权限
C:要求的约束性
D:行文的权威性
答案：B

3.关于小吴所拟写的初稿，下列表述正确的是（）。
A:初稿应删去“根据区政府指示”
B:申请经费事宜应作为正文第一段
C:申请经费事宜应该另起一段来写
D:初稿有违反公文的行文规则之处
答案：D

4.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
A:权衡结果
B:确定控制程度
C:行政决策
D:纠正偏差
答案：D

5.写作纪要的主要方法不包括（）。
A:分项叙述法
B:集中概述法
C:发言提要法
D:实证调研法
答案：D

6.存在不相隶属关系时应用（）。
A:上行文
B:平行文
C:下行文
D:上行文或下行文
答案：B

7.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:目标管理法
C:关键事件法
D:量表评定法
答案：A

8.（）是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。
A:陈述呈请性公文
B:公布性公文
C:规范性公文
D:领导指导性公文
答案：C

9.事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（）。
A:一至五级
B:十一至十五级
C:十一至十三级
D:一至七级
答案：D

10.某机关发文给一个下级机关，同意其启用新的公章，这体现了公文的（）。
A:传达、贯彻和执行作用
B:交流、沟通和凭证作用
C:请示、报告和答复作用
D:指挥、部署和商治作用
答案：C

11.中央军事委员会的领导体制是（）。
A:主席负责制
B:合议制
C:双重从属制
D:集体负责制
答案：A

12.以下不属于公文印章的作用的是（）。
A:证实公文的效力
B:证实公文的信用
C:表示法律责任
D:表示对公文负责
答案：C

13.《XX市文化局关于向XX市土地局申请划拨建设文化交流中心用地的请示》，该标题主要的<b>错误</b>是：
A:违反应协商同意后再发文的规定
B:错误使用文种，应使用报告
C:错误使用文种，应使用函
D:错误使用文种，应使用请示
答案：C

14.行政机关的基本任务不包括（）。
A:提供服务
B:提高效益
C:参与政务
D:处理事务
答案：B

15.下列关于“公文稿本”表述不正确的是：
A:试行本又称暂行本
B:定稿又称底稿
C:草稿又称未定稿
D:副本又称抄本
答案：A

16.填入上述公文中②处的过渡用语，最恰当的一项是（）。
A:现将有关事项通知如下
B:现批复如下
C:现函复如下
D:现予发布施行
答案：A

17.下列关于“如何提升基层政府公信力”的建议，不合理的是（）。
A:优化公共服务，与人民群众保持和谐关系
B:接受监督，并且让群众成为决策主体
C:用政府诚信带动社会诚信
D:关注民生，完善社会管理
答案：B

18.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
B:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
C:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
D:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
答案：D

19.（）是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示，主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。
A:政策性请示
B:求准性请示
C:求示性请示
D:求助性请示
答案：B

20.一般来说，组织越稳定，管理宽度应该（）。
A:无法判断
B:无影响
C:越大
D:越小
答案：C

21.这份批复属于（）。
A:指示性批复
B:解答性批复
C:表态性批复
D:询问性批复
答案：C

22.“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是（）。
A:人多了办不成事
B:职责不清
C:无人领导
D:没有监督
答案：B

23.中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）。
A:减少机构和部门的数量
B:裁减人员的数量
C:政府职能的转变
D:行政效