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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 湖北省恩施市2024公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》附答案(名师推荐) 第I部分单选题(100题) 1.公文()是辅助决策的过程,核心是为领导最终决策提出初步倾向性意见,其质量和结果直接影响公文效力的发挥。 A:拟办 B:承办 C:传阅 D:批办 答案:A 2.按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过,而决定虽然有时也可经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。这说明两者()。 A:发文机关不同 B:执行效力不同 C:形成程序不同 D:内容特征不同 答案:C 3.加急公文的送达与办理时限一般不超过()。 A:12小时 B:24小时 C:3天 D:2个工作日 答案:C 4.下列选项中,不属于公文版头要素的是() A:公文标题 B:发文字号 C:发文机关标志 D:份号 答案:A 5.下列不属于公文中漏抄漏送情况的是()。 A:因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关 B:公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关 C:请示未能同时抄送下级机关 D:重要的下行文未能抄送直接上级机关 答案:C 6.下列关于公文说法错误的是()。 A:有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章 B:联合行文时,发文机关标志可以并用联合发文机关名称,不可单独用主办机关名称 C:根据紧急程度,紧急公文应当分别标注“特急”“加急”,电报应当分别标注“特提”“特急”“加急”“平急” D:向上级机关行文,原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关 答案:B 7.在私人部门里,战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是()。 A:通过战略性思考,寻求市场和竞争能力作出更快反应 B:通过预测下一年度以后的情况,寻求更有效的成长规划 C:通过努力做到与预算相符,寻求更好的运营控制 D:管理所有资源,寻求竞争优势,取得未来的成功 答案:C 8.()是指一些涉及公众整体利益,难以分割的技术研究和运用,如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等。 A:人文社会科学研究 B:公益性研究 C:应用技术研究 D:基础科学研究 答案:B 9.对事物做出先入为主的判断,属于心理效应中()。 A:光环效应 B:投射效应 C:定型效应 D:近因效应 答案:C 10.管理的()强调的是管理的实践性,管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,同时还要有灵活的技巧。 A:主动性 B:艺术性 C:动态性 D:科学性 答案:B 11.《党政机关公文格式》规定了三种公文的特定版式,不包括()。 A:纪要格式 B:通知格式 C:信函格式 D:命令(令)格式 答案:B 12.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余,工资待遇不错,领导对他很器重,但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作:公司周办公会会议纪要,公司新产品推广活动策划方案,销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报,新员工培训计划,同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。 A:该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整 B:该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进 C:小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程 D:张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助 答案:B 13.下列关于事业单位聘用合同的说法,错误的是()。 A:事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同 B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月 C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同 D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年 答案:B 14.墨菲定律认为“会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生”揭示了()。 A:应变计划的制订应在计划过程中及早考虑,不能出现问题时再仓促应对 B:决策的制订与实施一定要果断且富有信心,否则就很难实现 C:要注意认真分析事物之间的关联性,以期得到正确的结论 D:制订计划应树立起权变的仪式,问题出现时应立即制订出相应的应变计划 答案:A 15.下列行政公文中,规定性程度最高的是()。 A:公告 B:通告 C:决定 D:批复 答案:C 16.在《××县××局关于××同志违纪的处理意见》中,针对××同志的行为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述,这违反了公文的: A:实用性 B:法定性 C:规