河南省潢川县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版（考试直接用）.docx

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河南省潢川县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》完整版（考试直接用）

第I部分单选题（100题）

1.某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（）。
A:取消原公文签发，只上报新发事件
B:直接在原公文中将新发事件合并上报
C:一文一事，另行起草相应公文及时上报
D:暂缓新发事件上报，只签发原请示公文
答案：C

2.某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（）的职责。
A:舆论监督
B:法律监督
C:社会团体监督
D:公民监督
答案：A

3.这篇公文所属文种具有的特点是（）
A:内容的指示性
B:执行性较差
C:主题的模糊性
D:行文的主动性
答案：A

4.下列选项中，不可以通过直接考核方式拟聘进入事业单位的是（）。
A:急需引进的高层次、短缺专业人才
B:具有博士学位的人员
C:具有参与三次或三次以上国家课题经历的大学教师
D:具有高级专业技术职务的人员
答案：C

5.领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）。
A:下属、任务、组织自身的特点
B:环境、下属、组织自身的特点
C:环境、下属、任务
D:下属、任务、组织结构
答案：A

6.分析《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》这一标题，结论正确的是：
A:“关于”是发文机关与事由之间的介词
B:“意见”是缩略后的文种
C:“中共中央、国务院”是受文机关
D:事由与文种之间的语气词“的”可以省略
答案：A

7.（）属于上行文，指答复上级机关询问时呈送的一种行文。
A:报告
B:通告
C:批复
D:函
答案：A

8.公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是（）。
A:报告
B:备忘录
C:通知
D:信件
答案：B

9.下列属于事业单位年度考核结果的是______。
A:优秀
B:称职
C:不称职
D:基本称职
答案：A

10.在公文写作中，禁止采用的积累与占有材料的途径是（）。
A:观察体验
B:主观编创
C:调查采访
D:文献采集
答案：B

11.善于发现事物的规律，并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才属于（）。
A:发现型人才
B:组织型人才
C:再现型人才
D:理论型人才
答案：A

12.依据《事业单位人事管理条例》，工作人员按照单位的要求可多加的培训不包括（）。
A:转岗培训
B:离岗培训
C:在岗培训
D:岗前培训
答案：B

13.首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。首席财务官的简称是（）。
A:CEO
B:CFO
C:CBO
D:CKO
答案：B

14.下列关于管理创新，说法不正确的是（）。
A:管理创新的主体是企业家
B:管理创新贵在新、贵在超越
C:管理创新是一个持续的过程
D:管理创新是一种手段、方式
答案：A

15.批评是管理者最常用的武器，它既不像罚款和行政处分那样“无情”，批评者也能与被批评者进行语言和情感交流，起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是（）。
A:了解错误的事实
B:明确批评的目的
C:预估批评的效果
D:注意批评的方式
答案：A

16.霍桑试验表明，劳动生产效率主要取决于（）。
A:职工的技术能力与知识结构
B:企业的管理与劳动纪律
C:职工的工作态度及人际关系状况
D:企业的薪酬水平与奖励制度
答案：C

17.“骏马能历险，耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启示我们在用人方面要坚持（）。
A:德才兼备原则
B:适才适用原则
C:法制管理原则
D:任人唯贤原则
答案：B

18.公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（）。
A:退回交办的文秘部门并说明理由
B:退回呈报的文秘部门并说明理由
C:置之不理
D:向上级报告
答案：A

19.下列不属于简报作用的是（）。
A:说明意图
B:反映情况
C:凭证依据
D:流通信息
答案：C

20.发文处理程序具有很强的确定性与不可逆性，以下各阶段的先后排序应为（）。
A:核稿-用印-缮印-发出
B:拟稿-注发-签发-发出
C:核稿-会商-用印-缮印
D:会商-核稿-注发-发出
答案：D

21.（）是指政府在每一财政年度经立法程序批准的全部公共收支计划，是存在于市场经济中并且与公共财政相适应的国家预算类型。
A:政府决算
B:公共预算
C:预算编制
D:财政预算
答案：B