2024年湖南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（各地真题）.docx

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2024年湖南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.“无论受益者数量多少，个人从其中获得的收益权是保持不变的”这句话反映了公共产品的：
A:非竞争性
B:外部性
C:非排他性
D:恒量性
答案：A

2.报告的主送机关应是()。
A:上级机关
B:下级机关
C:不相隶属机关
D:平级机关
答案：A

3.随着国际竞争水平日趋激烈，我国将教育和科技作为战略重点，这体现了政府的（）。
A:社会职能
B:经济职能
C:政治职能
D:文化职能
答案：D

4.（）适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
A:通知
B:通告
C:通报
D:公告
答案：C

5.某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。
A:“专制式”
B:“群体参与式”
C:“协商式”
D:“开明式”
答案：A

6.下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（）。
A:领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
B:个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
C:惩罚权属于领导的职务权力
D:个人权力是保证组织正常运行的基本要素
答案：D

7.我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（）。
A:两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同
B:后者是对前者的改进，效果要比前者好
C:后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分
D:两者是完全不同的激励措施
答案：C

8.根据《事业单位人事管理条例》，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，事业单位工作人员工资不包括（）。
A:绩效工资
B:基本工资
C:假期福利
D:津贴补贴
答案：C

9.下列公文要素属于版记部分的是（）。
A:附注
B:成文日期
C:附件
D:印发日期
答案：D

10.在组织激励机制设计中，对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于（）驱动。
A:利益
B:制度
C:精神
D:政治
答案：A

11.“当真相还在穿鞋，谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现（）。
A:领导人危机
B:舆论危机
C:职能部门危机
D:信誉危机
答案：B

12.双因素理论中双因素指的是（）。
A:内部因素和外部因素
B:自然因素和社会因素
C:人为因素和政治因素
D:激励因素和保健因素
答案：D

13.下列符合“请示”类公文写作要求的是（）
A:事后请示
B:上报时抄送下级机关
C:报送多个主管机关
D:一文一事
答案：D

14.小赵是某单位的办公文秘，主要负责发文办理，下列做法正确的是：
A:对已经领导签批的公文，印发前重点审核公文审批手续和格式，不再复核内容
B:公文印制完毕后，直接按既定的分发范围进行分发
C:为确保时效，将涉秘公文密封处理后通过快递公司进行传递
D:对复核后的公文，确定发文字号，分发范围和印制份数并详细记载
答案：D

15.（）是指对收文如何办理提出建议性处理意见。
A:注办
B:拟办
C:承办
D:批办
答案：B

16.为协助行政首长的领导工作而设置的综合性办事机构是（）。
A:派出机构
B:辅助机构
C:信息机构
D:咨询机构
答案：B

17.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成社会人
B:把员工看成自我实现的人
C:把员工看成复杂人
D:把员工看成经济人
答案：D

18.公文形成的主体是国家机关及（）。
A:企业单位
B:其他社会组织
C:事业单位
D:社会团体
答案：B

19.下列选项中，不可以作为下行文的公文是（）。
A:决议
B:批复
C:报告
D:公告
答案：C

20.在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况你的做法<b>不正确</b>的是：
A:公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来
B:不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者
C:提醒与会者会议的主题
D:加入对方的话题
答案：D

21.新疆维吾尔自治区人民政府对自治区教育厅进行嘉奖，发文应该用（）。
A:通知
B:令
C:公告
D:通报
答案：B

22.下列关于事业单位岗位的说法，<b>错误</b>的是：
A: