预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 黑龙江省龙沙区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题(必刷) 第I部分单选题(100题) 1.向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于: A:上行文 B:平行文 C:越级行文 D:下行文 答案:B 2.政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责,这是下列哪种财务控制方法的应用()。 A:目标控制 B:资产与记录保护控制 C:不相容职务分离控制 D:授权控制 答案:C 3.为保障公共安全和公民人身、财产安全,XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间,全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是()。 A:命令 B:通知 C:通告 D:决定 答案:C 4.××厅将制定的《××厅财务管理办法》发给各处、室执行,公文标题应该为()。 A:××厅关于批转《××厅财务管理办法》的通知 B:××厅关于印发《××厅财务管理办法》 C:××厅关于印发《××厅财务管理办法》的通知 D:××厅关于转发《××厅财务管理办法》的通知 答案:C 5.在一场胜败攸关的战斗中,某炮兵团长亲自充当阻击炮手,英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了,在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵团长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是()。 A:炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求 B:该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他 C:炮兵团长过分邀功自傲,激怒了该军领导 D:炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手 答案:A 6.批复结尾的写法不包括()。 A:写具体性的措施和执行意见 B:写希望和要求,给执行请求事项的答复指明方向 C:秃尾,请示事项答复完毕就告结束 D:提行写“此复”或“特此批复” 答案:A 7.公文的语言规范中,简明的要求不包括()。 A:多用基本义 B:句式有选择 C:不用缩略词 D:词义要明确 答案:C 8.关于管理学常识,下列说法正确的是()。 A:计划工作的前提条件中,组织可以控制的是职工情绪 B:直线制易导致多头领导、不能实行统一指挥 C:组织的管理创新中,最重要的是管理理念的创新 D:根据需要层次理论,管理者应重点关注员工精神层面上的需要 答案:C 9.下列可作为该篇公文发文字号的是()。 A:乙政复【2017】66号 B:甲政复【2017】66号 C:乙政复〔2017〕66号 D:甲政复〔2017〕66号 答案:C 10.“有利的事情抢着管,难啃的骨头没人问”,出现这一情况的主要原因是部门管理违背了()。 A:有效控权的原则 B:责权利一致原则 C:能级有序的原则 D:相互信赖的原则 答案:B 11.拟写工作报告时,下列做法不恰当的是()。 A:及时行文 B:建议明确、具体 C:报告中不夹带请示事项 D:对有关数字、数据加以夸张 答案:D 12.突发事件的应急管理最后一个阶段的工作是()。 A:应急处置救援 B:事后恢复与重建 C:监测与预警 D:预防与应急准备 答案:B 13.()是公文语言的基本特点和本质要求。 A:规范 B:严谨 C:准确 D:庄重 答案:C 14.正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权,这体现了行政授权的()。 A:充分信任原则 B:权力授权原则 C:适当控制原则 D:权责一致原则 答案:C 15.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是()。 A:信息动力 B:精神动力 C:社会动力 D:物质动力 答案:C 16.下列选项中,感谢信正文不需写出的是()。 A:对方所做的对自己或单位的好事 B:向对方学习的态度和愿望 C:对方的基本情况 D:对方表现出的好思想、好品德 答案:C 17.规范性公文标题的时间是()的时间。 A:公文打印 B:公文发布 C:以上都不对 D:公文讨论 答案:B 18.非程序性决策是一种常见的决策类型,下列关于非程序性决策的认识,说法错误的是()。 A:非程序性决策主要是用来解决以往没有先例可循的新问题,是非常规性决策 B:非程序性决策所赖以进行的信息不完全,变量与变量间的关系模糊、不确定 C:非程序性决策针对的主要是非结构性问题 D:非程序性决策主要针对的是常规的、重复性的、确定性的问题 答案:D 19.对于大多数高科技公司来说,寻找、培训和留住优秀的员工,对企业的长远发展影响重大,根据双因素理论,公司的最佳激励方法是()。 A:宽松灵活的规章制度 B:提供诱人的薪水和福利 C:提供舒适的工作环境 D:提供具有挑战性的工作 答案:D 20.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于()。 A:签订劳动合同 B:完善