2024年湖北省襄城区公务员招聘公共基础知识考试必背200题【考点提分】.docx

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2024年湖北省襄城区公务员招聘公共基础知识考试必背200题【考点提分】

第I部分单选题（100题）

1.（）的现代化是推行现代化管理的基础和前提。
A:管理组织
B:手段和方法
C:管理制度
D:思想观念
答案：D

2.根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）。
A:无法判断
B:低
C:高
D:一般
答案：C

3.纪要与会议决议都是用来记录会议成果、传达会议精神的文种，下列有关它们之间的区别，说法不正确的是（）。
A:纪要的指令性弱于会议决议
B:行政机关只有会议决议，没有纪要
C:纪要可以反映会上的不同观点，而会议决议只能反映多数人通过的统一观点
D:纪要的内容可互不关联，会议决议则只能关于某个具体问题
答案：B

4.企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。
A:职能工长制
B:分权原理
C:工作定额原理
D:例外原理
答案：D

5.作为全面深化改革的重要组成部分，事业单位改革的根本目的是（）。
A:促进公益事业发展、不断满足人民群众日益增长的公益服务需求
B:促进社会经济发展、不断满足人民群众日益增长的物质条件需求
C:促进社会保障发展、不断满足人民群众日益增长的社会福利需求
D:促进教育科技发展、不断满足人民群众日益增长的精神文化需求
答案：A

6.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:低任务-低关系
B:低任务-高关系
C:高任务-高关系
D:高任务-低关系
答案：B

7.下列关于公文有关论述，错误的是（）。
A:公文的印章每排最多排3个印章
B:公文具有时效性和程序性
C:所有公文都要加盖公章
D:指示是上级针对下级的指导性文件
答案：C

8.公共部门对穷人提供的现金救济、医疗补助支出、食品券和住房支出等的支出为（）。
A:转移性支出
B:救助金
C:社会福利支出
D:社会保险支出
答案：C

9.某地质勘探队招聘的专职司机属于（）岗位。
A:特设
B:管理
C:工勤
D:专业技术
答案：C

10.如果你的一位同事经常找你借东西，但很少主动归还。现在他又来找你借东西，你会怎么处理：
A:找个借口不借给他
B:不借给他并向他说明原因
C:再次愉快地借给他
D:尽管不大愿意，但也只好借给他
答案：B

11.情景领导理论认为，如果下属有能力也有意愿完成任务，应采用（）。
A:指示方式
B:推销方式
C:参与方式
D:授权方式
答案：D

12.重庆市国家税务局向重庆市人民政府各委、办、局主送的公文属于（）。
A:上行文或平行文
B:上行文
C:平行文
D:下行文
答案：C

13.议案是由具有法定提案权的国家机关，会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权利机构提出进行审议并作出决定的议事原案。议案的标题格式一般为（）。
A:提议案人、“提请审议”、议案内容、文种
B:“提请审议”、提议案人、议案内容、文种
C:提议案人、议案内容、“提请审议”、文种
D:提议案人、议案内容、文种、“提请审议”
答案：A

14.某公司实行平等的企业文化，无论员工级别高低，办公室面积都相差无几，且级别高坐在中间地带，普通员工坐在临窗向阳位置；高级管理层无专用车位，总裁也得自己找位停车。但很多高层仍选择留在该公司，没有另立门户。可以看出，该公司企业文化对组织文化发展具有（）。
A:导向功能
B:凝聚功能
C:辐射功能
D:约束功能
答案：B

15.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
A:国家利益
B:社会公益
C:人民利益
D:单位利益
答案：B

16.张某所在的单位近期在负责某区的拆迁工作。一些住户坚决反对拆迁，使拆迁进度受到影响，单位决定派张某和其他几个同事去解决这个难题。他们耐心地给住户们讲解拆迁的政策，态度诚恳，循序渐进地同住户们讲道理。帮助住户们分清利弊，权衡得失，最后住户们全部同意拆迁，张某和他的同事们采取的政策执行手段是（）。
A:说服引导手段
B:法律手段
C:行政手段
D:经济手段
答案：A

17.当领导指导一个行政管理人员朝某一个方向活动，但是公众却希望他朝相反的方向活动之时，就会产生（），这是公共责任冲突最常见的形式之一。
A:利益冲突
B:角色冲突
C:权力冲突
D:经济冲突
答案：B

18.下列关于公文常识的说法，错误的是（）。
A:公文年份应称全称，月、日编虚位
B:公文用纸幅面一般采用国际标准A4型
C:联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期
D:涉密