完整版浙江省海曙区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库附答案（满分必刷）.docx

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完整版浙江省海曙区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库附答案（满分必刷）

第I部分单选题（100题）

1.此案例中存在的问题从体制角度分析源于：
A:政企不分是谁
B:法制欠缺
C:人员分流
D:配置失衡
答案：D

2.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的，只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而，最近你感到情况发生了变化，她的工作表现改善了，你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时，你应当（）。
A:继续指导和严密监督她的工作
B:继续监督她的工作，但听取她的建议并采纳那些合理的建议
C:让她对自己的工作承担起责任
D:采纳她的建议，并支持她的想法
答案：B

3.根据罗伯特·卡茨的研究，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能，下列关于基本管理者所需技能的重要性，排序正确的是（）。
A:概念技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">技术技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能
B:概念技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">技术技能
C:技术技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">概念技能
D:技术技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">概念技能<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=bTEbAkGoqTotqhLrpq6LvA%3D%3D">人际技能
答案：C

4.某公文由工作人员小李于2020年1月10日拟稿，1月11日交相关责任人核稿，1月12日由领导签发，1月13日发文，该篇公文的成文日期应写（）。
A:43841
B:43842
C:43840
D:43843
答案：B

5.企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（）战略。
A:差异化
B:成本领先
C:专一化
D:多元化
答案：A

6.（）不能成为外部行政监督的主体。
A:社会组织
B:政府机关
C:人民群众
D:社会团体
答案：B

7.事业单位考核工作人员的重点是（）。
A:实绩
B:品德
C:廉洁
D:能力
答案：A

8.我国某少数民族自治县利用国家和本省给予的政策便利，推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引资政策，吸引大量企业纷纷前往落地，有力带动了当地经济发展。这主要是利用了公共政策的（）。
A:分配功能
B:保障利益功能
C:控制功能
D:导向功能
答案：D

9.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的一些特点。
A:环境
B:领导
C:管理
D:任务
答案：D

10.（）特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。
A:组织成员知识水平高，责任感强
B:工作类型单一
C:领导水平高
D:工作任务复杂，工作差异大
答案：D

11.行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。
A:风险型决策
B:非程序性决策
C:理想决策
D:宏观决策
答案：B

12.公文最常用的表达是（）。
A:描写
B:议论
C:记叙
D:说明
答案：D

13.政策执行的主要承担者是（）。
A:司法机关
B:执行机关
C:立法机关