历年湖南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【培优】.docx

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历年湖南省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【培优】

第I部分单选题（100题）

1.构建产权制度的基础是（）。
A:权责制度
B:利益机制
C:产权结构
D:财产组合
答案：D

2.用数词表示文件层次时，正确的顺序是（）。
A:第一层为“一、”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”，第四层为“1”
B:第一层为“（一）”，第二层为“一、”，第三层为“1”，第四层为“1.1”
C:第一层为“（一）”，第二层为“一、”，第三层为“（1）”，第四层为“1.”
D:第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”
答案：D

3.一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（）。
A:职业保持期
B:职业适应期
C:职业探索期
D:职业创新期
答案：D

4.关于公文的表述错误的是
A:公文首页必须显示正文
B:批复适用于答复下级机关请示事项
C:正文一般用5号黑体字
D:在特殊情况下，下级机关可以越级请示
答案：C

5.在组织的所有人员中，最重要的是（）人员。
A:主管
B:决策
C:执行
D:操作
答案：A

6.（）被称为行政决策的“智能团”“思想库”。
A:审批控制系统
B:中枢系统
C:信息系统
D:咨询系统
答案：D

7.目标的制定要有一定的高度和难度，这体现了目标的（）。
A:时间性
B:差异性
C:先进性
D:层次性
答案：C

8.下列哪个事由，根据《办法》，不可以使用“决定”（）。
A:严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排
B:大兴安岭森林特大火灾事故的处理
C:授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖
D:在太平洋X地区实验运载火箭，使过往船只周知
答案：D

9.（）是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
A:战略性计划
B:具体性计划
C:运营性计划
D:方向性计划
答案：B

10.下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。
A:建立考核奖惩制度
B:维持事业单位领导人员单一的委任制
C:鼓励人才向外流动
D:全面实行公开招聘制度
答案：D

11.在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
A:W理论
B:T理论
C:X理论
D:Y理论
答案：C

12.上述公文应使用的文种是（）。
A:决定
B:通知
C:报告
D:公示
答案：B

13.将平时办理完毕的文件材料，按照立卷目录的要求存放起来，叫做（）。
A:归卷
B:立卷
C:组卷
D:定卷
答案：A

14.下列可作为该份公文的结尾用语的是（）。
A:此致，敬礼
B:当否，请批复
C:特此请示报告
D:请即刻批复
答案：B

15.拟制涉及几个部门职权的公文，主办机关要主动与有关部门（）取得一致意见后，联合行文。
A:会签
B:请示
C:会商
D:签呈
答案：C

16.单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是（）。
A:强制式
B:激励式
C:说服式
D:示范式
答案：C

17.下列不得抄送给自己的下级机关的公文是（）。
A:公告
B:报告
C:纪要
D:请示
答案：D

18.近年来，由于互联网的发展，网络监督越来越直接、有力，政府机关及其工作人员的活动越来越透明，这说明我国公民（）。
A:参与民主决策的形式趋于多样化
B:管理国家大事的方式越来越直接
C:可以通过政治参与制约国家机关及其工作人员的权利
D:参与民主监督的渠道越来越多
答案：C

19.下列控制方法中，最重要、操作最困难的是（）。
A:工作人员成绩评定
B:财务报告分析
C:质量控制分析
D:标准成本分析
答案：A

20.一个国家的宏观行政环境不包括（）。
A:国际社会因素
B:国内政治、经济、文化因素
C:国内自然因素
D:行政机构内部结构因素
答案：D

21.“兹介绍我局王平等三民同志前去贵局参观学习，请予以接洽为荷。”其中“为荷”一般用于（）。
A:自荐信
B:邀请信
C:感谢信
D:介绍信
答案：D

22.下列不属于公文开头方式的是（）。
A:描写式
B:目的式
C:概述式
D:根据式
答案：A

23.关于公文格式，下列表述错误的是：
A:公文正文一般用3号仿宋体字
B:如有抄送机关，一般用4号仿宋体字
C:文中结构层次序数依次可以用（一）、（1）、一、1.标注
D:附件名称后不加标点符号
答案：C

24.总经理对业务