历年山西省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题（黄金题型）.docx

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历年山西省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.计划广泛运用于机关团体、企事业单位对工作的预先安排，其开头写法一般不包括（）。
A:写明制订计划的背景
B:写明制订计划的根据
C:写明制订计划的人员
D:写明制订计划的目的
答案：C

2.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
B:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
C:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
D:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
答案：B

3.《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于（）。
A:方针政策性决定
B:表彰处分性决定
C:部署指挥性决定
D:决策知照性决定
答案：C

4.下列绩效评价方法中，属于比较法的是：
A:强制分配法
B:等级择一法
C:行为观察量表法
D:行为定量分析
答案：A

5.下列发文字号写法正确的是（）。
A:陕政发[14]20号
B:陕政发[2014]第20号
C:陕政发(2014年)第20号
D:陕政发〔2014〕20号
答案：D

6.某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流，这种沟通形式属于（）。
A:非正式沟通
B:报告沟通
C:会议沟通
D:正式沟通
答案：A

7.某公司随着经营规模的扩大，其由总经理直管的营销队伍人数也从3人增加到近100人。最近，公司发现营销人员似乎有点散漫，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因。从管理的角度看，你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于（）。
A:营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
B:总经理投入管理的时间不够，致使营销人员产生了看法
C:总经理的管理幅度太宽，以至于无法对营销队伍实行有效的管理
D:营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况
答案：C

8.公文附件的顺序和名称应标注在（）。
A:成文日期之后，附注之前
B:附注之后，主题词之前
C:主题词之后，抄送机关之前
D:正文之后，成文日期之前
答案：D

9.公共组织的本质是（）。
A:公共性
B:结构性
C:法治性
D:强制性
答案：A

10.行政组织激励指的是行政组织采取某种有计划、有目的措施，激发和鼓励行政人员的动机，有效实现组织目标的管理活动，给予奖赏或表彰来巩固和保持这种行为，使该行为持续出现，这属于行政组织激励中的（）。
A:外激励
B:物质激励
C:正激励
D:负激励
答案：C

11.;确定目标;是决策过程的第（）个环节。
A:一
B:三
C:四
D:二
答案：D

12.下列说法不正确的是（）。
A:发文是指本机关制成发往内部或者外部的文件
B:公文的结构是指公文语言的组织构造
C:公文是一种特殊的应用文
D:公文形成的具体时间通常以领导签发的时间为准
答案：B

13.在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。
A:集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权
B:组织的集权与分权是相对的
C:组织规模的大小直接影响组织分权的程度
D:对于一个组织来说，集权和分权都是必要的
答案：A

14.公共组织结构中最基本的要素是()。
A:行政部门
B:行政单位
C:行政职位
D:行政职能
答案：C

15.在管理的职能中，（）是管理过程的活动灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:控制职能
C:计划职能
D:领导职能
答案：D

16.市政府与市文化局属于（）。
A:指导关系
B:隶属关系
C:平行关系
D:以上均不对
答案：B

17.下列结语不宜用于请柬的是（）。
A:恭请光临
B:敬请莅临
C:敬请惠顾指导
D:务必准时参加
答案：D

18.公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织的目标是（）。
A:多元化的
B:单元化的
C:公开公平公正的
D:集中的
答案：A

19.每位成员都将晋升到自己不能胜任的阶层这种现象被称为（）。
A:科斯定律
B:彼得现象
C:三一定律
D:阿罗不可能性定律
答案：B

20.镇党委要求全镇干部深入开展群众路线教育活动，切实为群众排忧解难，如果你是起草该公文的秘书，应选择下列公文文种中的_____。
A:通报
B:通知
C:公告
D:报告
答案：B

21.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而