内部使用山东省黄岛区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（各地真题）.docx

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内部使用山东省黄岛区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库（各地真题）

第I部分单选题（100题）

1.下列关于红海战略的表述，正确的是（）。
A:试图甩开竞争对手而不是设法打败竞争对手
B:开辟无人争抢的市场空间打败竞争对手
C:在已有市场空间中与对手展开竞争
D:努力创造和获取新需求而不是满足
答案：C

2.某自来水厂因检修设备需要停水8小时，告知公众做好用水准备，应选用的文种是（）。
A:通知
B:函
C:通告
D:公告
答案：C

3.市民政部门出具的（）作为政府相关部门审核认定社会救助对象的重要依据。
A:结果反馈
B:核对结果
C:核对报告
D:反馈信息
答案：C

4.（）是向上级行文而不要求上级必须回复的。
A:通告
B:报告
C:函
D:请示
答案：B

5.公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报（）。
A:应当加盖
B:可以不加盖
C:尽量加盖
D:必须加盖
答案：B

6.收文办理中的中心环节是（）。
A:承办
B:批办
C:催办
D:分办
答案：A

7.管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（）。
A:学校
B:企业
C:军队
D:政府
答案：C

8.主旨在公文中是贯穿首尾，支配一切的中心，公文确立主旨要遵循一定的原则，“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的：
A:单一性
B:明确性
C:深刻性
D:新颖性
答案：B

9.公文的标题一般由几项组成？（）
A:份号、密级标志、主题词
B:版头、发文字号
C:抄送机关、版头、主题词
D:发文机关名称、事由、文种
答案：D

10.根据马斯洛的“需求层次理论”，下列哪一项表述是错误的（）。
A:需要层次越高，力量越大，潜力越大
B:人的需求都有轻重层次，某一需求得到满足后，另一需求才出现
C:一个人的需求取决于他已经得到什么，还缺少什么，只有尚未满足的需求能够影响行为
D:先满足尊重需要，才会追求自我实现需要
答案：A

11.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活，企事业单位会设置职工福利，以下选项中不属于企事业单位职工福利的是（）。
A:职工食堂
B:生活困难补贴
C:生育保险
D:建设图书馆
答案：C

12.人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能将工作做得最好。这体现了人员配备原则中的（）。
A:规范化原则
B:经济效益原则
C:任人唯贤原则
D:量才适用原则
答案：D

13.俗话说“隔行如隔山”根据社会心理学对人际沟通的阐述，这句俗话说明：
A:人们不同的个性倾向和个性心理特征会造成沟通障碍
B:处于不同层次的组织成员，对沟通的积极性不同，也会造成沟通障碍
C:职业的不同可能会引起沟通的鸿沟
D:文化背景的不同会给沟通带来障碍
答案：C

14.下列关于公文的说法，错误的是（）。
A:公文的作者可以是法定的社会组织，也可以是起草公文初稿的秘书
B:公文作为处理公务的专门文书，具有依据和凭证的作用
C:公文涉及的事实以及所引用的材料和数据，都必须真实可靠，不得有任何虚假和错漏
D:涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限
答案：A

15.将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时，需要理顺内部的关系，下列有关理顺内部关系的做法错误的是（）。
A:减少层次，避免重复
B:专业部门负责具体的管理过程，综合部门主要负责提出意见
C:对一些行业管理职能较强的工作，以专业部门为主，综合部门不参与具体管理过程
D:强调归口管理，互相配合
答案：C

16.通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。
A:传达上级意图
B:形成决策
C:监督控制
D:事前评价
答案：C

17.行政（）是行政管理协调、统一的保证。
A:决策
B:组织
C:领导
D:指挥
答案：C

18.沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。其中沟通按照是否进行反馈，可以分为：
A:工具沟通和感情式沟通
B:正式沟通和非正式沟通
C:单向沟通和双向沟通
D:口头沟通和书面沟通
答案：C

19.公司自开创以来，总经理洪华一直主管生产工作。随着时间的推移，他主管的生产队伍由原来的18人增加到222人。洪华近来发现公司的生产人员工作散漫，对公司的一些举措有疑义时，再不像从前那样直接与他本人进行沟通，而是采取背后议论的方式。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。
A:市场需求过快，生产规模