内部使用广东省浈江区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库含答案（轻巧夺冠）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

内部使用广东省浈江区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题题库含答案（轻巧夺冠）

第I部分单选题（100题）

1.“县级以上人民代表大会召开期间，代表可以按照收支平衡的原则依法联名提出修正本级预算草案的议案，由大会主席团决定是否提交大会表决。”近日，A省人大常委会表决通过《A省预算监察监督条例》，进一步强化人大代表在审查预算草案过程中的主体地位。这反映出A省正大力加大行政监督体系中的（）。
A:权力机关监督
B:社会监督
C:政党监督
D:司法机关监督
答案：A

2.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是（）。
A:（1）（2）（3）
B:1.2.3.
C:（一）（二）（三）
D:一、二、三、
答案：D

3.建立研究决定城乡社区治理工作重大事项制度，定期研究城乡社区治理工作。市县（）要认真履行第一责任人职责，街道党工委书记、乡镇党委书记要履行好直接责任人职责。
A:纪委书记
B:党委书记
C:社区党支部书记
D:市长、县长
答案：B

4.下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段，又是政府公共管理活动中心环节的是（）。
A:政策评估
B:政策执行
C:政策制定
D:政策沟通
答案：B

5.小赵在某单位人事部门工作，按照上级指示对今年市场营销部门成绩最佳者进行表扬并予以奖励。他发的公文类型与下列哪种公文类型相同？（）
A:《关于强化反垄断深入推进公平竞争政策实施的意见》
B:《国家税务总局关于纳税信用评价与修复有关事项的公告》
C:《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》
D:《国务院关于废止部分行政法规的决定》
答案：D

6.某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（）。
A:走动管理
B:例外管理
C:参与管理
D:动态管理
答案：B

7.（）的优点是职责界限分明、工作程序精确、贵权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高。
A:正式组织品
B:非正式组织
C:机械式组织
D:有机式组织
答案：C

8.《关于XX厂进口SD.6型自动车床的请示》，作者是（）。
A:XX厂
B:XX厂的负责人
C:签发文件的董厂长
D:起草文件的刘秘书
答案：A

9.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定职级
B:定职能、定机构、定职位
C:定职能、定机构、定编制
D:定任务、定机构、定编制
答案：C

10.批准是一种约束力较强的（）监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准(含不批准)三个基本步骤。
A:事中
B:事先
C:事后
D:全面
答案：B

11.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:①②③④
B:②④
C:②③④
D:①②④
答案：B

12.关于党政机关公文写作，下面几种做法不正确的是（）。
A:主送机关必须是受文机关中级别层次高的机关
B:向上级机关请求批示或批准事宜用“请示”而不用“报告”
C:公文中的词语应含义确切，不适用会对语义造成影响的省略句
D:成文日期用阿拉伯数字，年份应标全称，月、日不编虚位
答案：A

13.用于答复下级机关请示事项的公文是（）。
A:命令
B:报告
C:批复
D:请示
答案：C

14.2014年7月1日起，《事业单位人事管理条例》正式实施，下列关于该条例规定内容说法不正确的一项是：（）
A:职工依法参加社会保险
B:变岗位管理为身份管理
C:打破终身制，人员能进能退
D:单位与职工是合同关系
答案：B

15.下列关于公文用印的说法，错误的是（）。
A:印章之间互不相交或相切，每排最多排2个印章
B:电报可以不加盖公章
C:印章应该与发文署名机关相符
D:联合下发公文，发文机关都应加盖公章
答案：A

16.胡萝卜加大棒的管理方式，主要基于（）的假设之上。
A:决策人
B:经济人
C:社会人
D:复杂人
答案：B

17.司马光看到小孩掉入水缸，他不是按照常规让人脱离水，而是打破水缸，让水脱离人。司马光采用的思维方法是（）。
A:线性思维
B:顺向思维
C:逆向思维
D:立体思维
答案：C

18.公文的行文方向不包括（）。
A:下行
B:上行
C:平行
D:中行
答案：D

19.对企业而言，小团体文化的形成会给工作气氛与组织管理带来极大影响，对待小团体的正确态度，是（）。
A:认定其非法应予以取缔
B:作为辅助组织，鼓励其直接管理