湖南省武冈市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库有答案.docx

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湖南省武冈市公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库有答案

第I部分单选题（100题）

1.××县人民政府行文给××市人民政府并报××省人民政府的行文方式属于（）。
A:多级行文
B:越级行文
C:直达行文
D:逐级行文
答案：A

2.下列关于公文知识的表述中，不正确的一项是（）。
A:不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题可以用函
B:附件即附注，是公文正文的重要组成部分
C:请示应当一文一事，一般只写一个主送机关
D:保密公文的密级分为绝密、机密和秘密三种
答案：B

3.表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（）。
A:通报
B:通知
C:公告
D:命令
答案：A

4.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是将领远征在外可以应急作战，不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）特点。
A:针对性
B:灵活性
C:强制性
D:规范性
答案：B

5.国家审计机关对国家的财政金融机构和企业事业组织财务收支情况的审计活动。我国审计监督属于（）。
A:司法监督
B:财务监督
C:行政监督
D:社会监督
答案：C

6.（）属于正式公文的文书。
A:会议记录
B:简报
C:议案
D:总结
答案：C

7.对批准获得最低生活保障的家庭，按照______按月领取最低生活保障金。
A:低于当地最低生活保障标准的差额
B:当地职工最低工作标准
C:当地最低生活保障标准
D:低于当地职工最低工资标准的差额
答案：A

8.签发人姓名这一要素标注在（）中。
A:泛行文
B:下行文
C:平行文
D:上行文
答案：D

9.按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。
A:惩罚
B:正强化
C:负强化
D:自然消退
答案：B

10.在公文的信函格式中，发文机关标志下4mm处会印一条红色双线，所印红色双线正确的是（）。
A:两条粗线
B:上细下粗
C:上粗下细
D:两条细线
答案：C

11.下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（）。
A:组织规模小
B:稳定性较好
C:控制幅度宽
D:高度集权化
答案：B

12.（）是行政执行的关键环节和核心内容。
A:总结阶段
B:实施阶段
C:评估阶段
D:准备阶段
答案：B

13.公文的核心是（）。
A:正文
B:发文机关
C:标题
D:保密期限
答案：A

14.“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()
A:动态调整原则
B:协调平等原则
C:职能决定原则
D:职能设置原则
答案：C

15.采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案。符合这种管理方式的是（）。
A:问题解决者
B:问题规避者
C:问题制造者
D:问题寻求者
答案：A

16.国家按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，大力推行政务公开工作，下列不属于政务公开的是：
A:公开用人、财务和分配情况
B:公开工作纪律
C:公开领导人员财产
D:公开办事规则、程序、时限和结果
答案：C

17.下列选项中，不属于事业单位专业技术岗位的人员是（）。
A:延边大学教授王某
B:延边日报社编审赵某
C:延吉市公安局局长金某
D:延吉市一中教师李某
答案：C

18.下列文种中，属于陈述性的上行公文是（）。
A:请示
B:报告
C:意见
D:议案
答案：B

19.当确定了预测目标后，就应该开展（）。
A:确定预测方案
B:评价影响预测目标的因素
C:选择预测方法
D:收集和分析有关资料
答案：D

20.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是（）。
A:函
B:请示
C:通知
D:报告
答案：B

21.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）
A:确定长期整体目标、确定短期目标
B:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C:计划目标、实施目标、评价结果、反馈
D:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
答案：B

22.决定、批复属于（）。
A:指挥性公文
B:报请性公文
C:知照性公文
D:规范性公文
答案：A

23.在我国，行政管理的主体是（）。
A:人民政协
B:党委
C:人民政府
D:人民代表大会
答案：C

24.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:一次性变革
B:长期性变革
C:激进式变革
D:渐进式变革
答案：D

25.事业单位通常以（）为主要发展取向，具有社会和经济双重效益。
A:国家利益
B:社会公益
C:单位利益
D:人民