内部使用云南省呈贡区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案（基础题）.docx

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内部使用云南省呈贡区事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案（基础题）

第I部分单选题（100题）

1.会议签到工作是（）的重要手段。
A:准确统计到会人数
B:掌握会议进展动态
C:联络感情
D:分发会议文件
答案：A

2.关于公文的发文字号，下列表述正确的是（）。
A:发文字号中的年份代码必须用四位阿拉伯数字标识文件发文所属公文年份
B:发文字号中的发文顺序号必须按文件内容归口方向划分序列分别编制
C:发文字号中的机关代字必须由国务院统一拟定
D:公文的发文字号通常编排在公文正文的末尾
答案：A

3.用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。
A:事项性通报
B:批评性通报
C:综合通报
D:表彰性通报
答案：B

4.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:快
B:长
C:新
D:真
答案：B

5.（）是行政机关为贯彻某一法令、条例或进行某项工作的方法、步骤、措施而制定的法规性文书。
A:议案
B:办法
C:声明
D:决议
答案：B

6.下列最能体现“物以类聚，人以群分”的现象的是（）。
A:职能型组织
B:组织分工
C:非正式组织
D:直线型组织
答案：C

7.现代管理理论认为，组织内部没有冲突或者冲突过多都会存在消极影响。对于冲突，管理者应该采取的态度是（）。
A:充分鼓励诱发建设性冲突的发生和发展
B:适度地诱发建设性冲突的发生和发展
C:鼓励破坏性冲突发生和发展
D:鼓励员工之间的冲突，抑制领导层之间的冲突
答案：B

8.××市人民政府要印发全市教育工作会议纪要的工作通知，其开头为“现将《全市教育工作会议纪要》印发给你们，望结合本地区、本部门的实际情况，认真研究贯彻执行。”这种形式是（）。
A:事情式
B:引文式
C:原因式
D:目的式
答案：B

9.某公司召开董事会，讨论决定一项投资项目，董事长为了使项目被通过，让支持自己的董事先发言，形成这个项目众人都看好的氛围，让一些犹豫不定的董事也加入其中。这一办法是利用了（）。
A:从众效应
B:首因效应
C:近因效应
D:定型效应
答案：A

10.嘉奖令中对某人、某事进行嘉奖时，常采用的写作手法是（）。
A:说明
B:平叙
C:议论
D:顺叙
答案：A

11.社区党员外出时间在（）以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位。
A:六个月
B:三个月
C:一年
D:两年
答案：A

12.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。
A:告知性通知
B:批转性通知
C:指示性通知
D:批示性通知
答案：C

13.在某单位，领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行，领导乙决定目标、政策和任务的方向而不干预下属完成任务中的日常活动，即只问效果，不问过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于（）。
A:集权型和分权型
B:自由型和集权型
C:分权型和均权型
D:均权型和自由型
答案：A

14.适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。
A:决定
B:纪要
C:公告
D:决议
答案：D

15.事业单位主要发展取向是（）。
A:经济
B:政治
C:社会公益
D:文化
答案：C

16.在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（）。
A:教师期待和积极暗示
B:学生的学习基础
C:教学方式的改进
D:学习环境的改善
答案：A

17.美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为（）
A:生理、安全、尊重、自我实现、社交
B:生理、安全、社交、尊重、自我实现
C:生理、尊重、安全、社交、自我实现
D:安全、生理、尊重、社交、自我实现
答案：B

18.某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
A:事业部门制组织结构
B:直线参谋型组织结构
C:职能型组织结构
D:直线型组织结构
答案：B

19.关于决定的说法，错误的是（）。
A:决定可由领导机关在法定权限内直接作出
B:具有全局性、指令性、规范性的特点
C:决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论
D:必须经会议表决通过才能正式行文
答案：D

20.下列哪些情况不可以采用越级行文的方式？（）
A:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因，该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告
B:情况特殊紧急
C:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要，拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园，为此，决定向上级机关致文请求批准
D:需要检举，控告直接上级机关
答案