预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 云南省盘龙区2024年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》大全附答案 第I部分单选题(100题) 1.下列有关指示与命令、决定的说法中,错误的是()。 A:命令、决定要求下级必须严格遵照执行 B:指示的使用范围比命令更广 C:指示只能由国家行政领导机关使用 D:命令、决定多是原则性部署 答案:C 2.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。 A:继续指导和严密监督她的工作 B:采纳她的建议,并支持她的想法 C:继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议 D:让她对自己的工作承担起责任 答案:C 3.找政府办事排队长、来回跑,企业经营门槛多、手续繁······国务院办公厅开通“国家政务服务投诉与建议”小程序,欢迎群众反映问题、提出建议。人们通过这项小程序可以()。 A:快捷地参与民主管理 B:理性地参加民主选举 C:便捷地行使决策权 D:方便地进行民主监督 答案:D 4.标题书写正确的是()。 A:《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》 B:《关于恳请购置办公设备的请求报告》 C:《X市关于食品问题的公告》 D:《关于进一步搞活厂办企业有关政策的试行办法》 答案:A 5.为了增强公文的权威性和有效性,便于公文的处理和管理,必须强调()。 A:公文语言规范 B:公文文种规范 C:公文结构规范 D:公文体式规范 答案:D 6.计划的写作要求不包括()。 A:强调个人 B:留有余地 C:量力而行 D:注重依据 答案:A 7.我们长期提倡的“从群众中来,到群众中去”的思想和工作路线与()相吻合。 A:参与管理方法 B:强制性行政方法 C:诱导性行政方法 D:行政责任方法 答案:A 8.一个用于社交的300人微信群属于()。 A:以上都不是 B:正式社会组织 C:非正式社会组织 D:非社会组织 答案:D 9.办公室管理是行政流程的综合性管理,具有政策性与协调性,办公室日常行政事务工作的好坏对内直接影响到单位工作的质量和工作效率的高低,对外影响着单位的形象与公信力,以下全部属于办公室日常事务的是()。 A:公文处理,印章管理,信访工作 B:信息处理,公关工作,领导决策 C:文书档案,信息准备,机要保密 D:综合协调,方案提供,会议工作 答案:A 10.需要两个或两个以上机关联合发文的文书。下列说法正确的是()。 A:只能标注主办机关的发文字号 B:应该标注至少两个机关的发文字号 C:可以根据情况临时规定发文字号 D:可以标注所有机关的发文字号 答案:A 11.日常生活中我们经常听到有人在说“打个报告上去请领导批示”、“你打个报告上来我们研究一下”,这里的“报告”其实就是()。 A:指示 B:请示 C:函 D:报告 答案:B 12.根据公文写作规范,本公文中“第一、”“第二、”,应该写成()。 A:“一、”“二、” B:“(1)”“(2)” C:“1.”“2.” D:“(一)”“(二)” 答案:A 13.交谈时,秘书应根据交谈的具体语境选择礼貌的交谈方式,当秘书与不擅长辞令的谈话对象进行沟通时,可采用()交谈方式。 A:跳跃式 B:评判式 C:倾泄式 D:启发式 答案:D 14.人民日报刊文指出,完善行政组织和行政程序法律法规,推进机构、职能、权限、责任法定化。是依法全面履行政府职能的坚实制度支撑和有力法制保障。推进机构法定化,体现了行政组织的()。 A:系统性与动态性 B:政治性与社会性 C:法制性与权威性 D:规范性与稳定性 答案:C 15.下列属于公共产品的是()。 A:医院 B:高等教育 C:城市环卫 D:电影院 答案:C 16.为使文章脉络贯通,文势自然顺畅,公文中常常会用到过渡。“为了进一步发展生产,搞活经济,有效地维护社会主义市场经济秩序,发展安定团结的政治局面,根据国务院指示精神,现将加强市场管理的有关规定颁发通告如下······”采用的过渡方法是()。 A:递进过渡法 B:因果过渡法 C:转折过渡法 D:连续过渡法 答案:D 17.软管理是当代世界管理创新的新趋势,最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。 A:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力 B:硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人 C:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理 D:软管