内部使用河北省易县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全加解析答案.docx

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内部使用河北省易县公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》题库大全加解析答案

第I部分单选题（100题）

1.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
B:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
C:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
D:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
答案：B

2.下列属于公文收文办理程序的是（）。
A:核发
B:分发
C:催办
D:印制
答案：C

3.向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项，应使用：
A:函
B:通报
C:报告
D:请示
答案：A

4.请求指示的请示一般是政策性请示，是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确解释，对变通处理的问题作出（），对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。
A:审核认可
B:委托代理
C:审查认定
D:辅助咨询
答案：C

5.下列有关报告撰写的说法不正确的是（）。
A:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
B:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
C:情况报告应交代事件的起因或基本情况
D:报告的结束语常用“特此报告”
答案：B

6.要成功运用（）并提高组织整体绩效，必须遵循一定的原则。包括：按照工作之间自然的先后顺序来设计工作流程；减少对工作的检查和控制，把完成流程所需要的协调工作减少到最小；将任务进行合并；让员工做决策，以最有意义的方式来完成工作。
A:目标管理
B:标杆管理
C:六西格玛管理
D:流程再造
答案：D

7.（）是管理的出发点和归宿，所有的管理活动都是围绕它展开的。
A:管理目标
B:管理过程
C:管理主体
D:管理方式
答案：A

8.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）。
A:领导集团的变更
B:人民群众的一致要求
C:社会经济形态的发展变化
D:社会制度的变化
答案：C

9.（）是行政执行的关键环节和核心内容。
A:实施阶段
B:评估阶段
C:总结阶段
D:准备阶段
答案：A

10.不属于员工培训的特性的是（）。
A:实用性
B:自愿性
C:层次性
D:广泛性
答案：B

11.公民通过批评、建议、检举、揭发、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。这也是行政监督中（）。
A:立法监督
B:内部监督
C:社会监督
D:司法监督
答案：C

12.痕迹主义往往重“痕”不重“绩”，动辄签“责任状”，完不成则全员扣奖金、盲目问责等，要改变这种看似雷厉风行、实则不解决实际问题的状况，需要各级政府部门（）。
A:树立正确政绩观、责任观
B:坚持审慎用权，做到依法执政
C:坚持求真务实的工作态度
D:转变政府职能，提高服务水平
答案：A

13.衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是（）。
A:行政效率
B:行政结果
C:行政成本
D:财政手段
答案：A

14.年满（）周岁的中国工人，农民，军人，积极知识分子，承认党的纲领，愿意参加党的某一组织，并按时缴费可以申请加入。
A:22
B:16
C:18
D:20
答案：C

15.从行文方向来看，（）既可以下行，也可以上行和平行。
A:通知
B:意见
C:报告
D:公告
答案：B

16.下列通知中，属于事务性通知的是（）。
A:关于王XX等同志职务任免的通知
B:XX市人民政府办公厅关于加快调整城镇供水、防汛工作业务分工的通知
C:国务院办公厅关于发布《国家行政机关公文处理办法》的通知
D:关于做好2020年“十一”假日旅游工作的通知
答案：B

17.下列说法不正确的是()。
A:错误的政策会具有负导向功能
B:西方某些国家的福利政策体现了政策的负导向功能
C:正确的政策会具有正导向功能和负导向功能
D:正确的政策只会产生正导向功能
答案：D

18.事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订（）以下的短期合同。
A:3年
B:5年
C:2年
D:1年
答案：A

19.下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是（）
A:在试用期内的人员
B:正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
C:未满规定的最低服务年限的人员
D:涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
答案：A

20.公文《××省××县××镇中心幼儿园教师招聘公告》选用文种错误，应该选用（）。
A:启事
B:通报
C:通告
D:通知
答案：A

21.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的一些特点。