河北省献县历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库含答案【巩固】.docx

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河北省献县历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题题库含答案【巩固】

第I部分单选题（100题）

1.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:量表评定法
B:比例控制法
C:目标管理法
D:关键事件法
答案：B

2.简报与新闻报道的主要区别是：
A:语言简练
B:真实可靠
C:强调时效性
D:内部刊物
答案：D

3.行政领导是政府公共管理活动中的领导活动，以下关于行政领导的表述错误的是（）。
A:从行政领导活动的社会属性来看，行政领导具有明显的政治性
B:行政领导与一般领导不具有相关性
C:执行也是行政领导的重要特征
D:行政领导发生在行政管理活动中
答案：B

4.激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。
A:保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B:保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
C:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
D:保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
答案：A

5.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:客观规律的真实反映
B:客观规律的真实描述
C:以人的意志为转移的活动
D:不以人的意志为转移的活动
答案：C

6.李爷爷是一名退休工人，退休后身体非常健康，生活完全可以自理，但是由于儿女都不在身边，一个人生活孤苦伶仃。李爷爷希望能到养老机构中度过晚年，李爷爷现在最适合去（）类型的养老机构。
A:机构照顾
B:老年公寓
C:社区照顾
D:居家养老
答案：B

7.系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（）的馈赠。
A:系统总合面貌
B:系统整体性
C:结构
D:环境
答案：B

8.（）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进意见。
A:横向沟通
B:环式沟通
C:自下而上的沟通
D:自上而下的沟通
答案：D

9.用于通报先进、介绍与推广典型经验，以弘扬正气，树立榜样，使广大干部群众得到启发、教育。这属于：
A:综合报告
B:表彰性通报
C:情况通报
D:专题报告
答案：B

10.公文的成文日期，正确的表示方法是（）。
A:41765
B:二零一四年五月六日
C:2014.5.6
D:41765
答案：D

11.行政信息采集汇总后，需要对信息采集的结果做一个全面总结，总结积累成功经验，从不足中吸取教训。这是行政信息采集过程的（）阶段。
A:利用
B:实施
C:准备
D:评估
答案：D

12.根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（）。
A:法律、法规授权的组织
B:派出机构
C:派出机关
D:行政机关
答案：D

13.某市司法局拟在全市实施免费法律咨询便民工程，针对这一举措要发布公文，办公室秘书小李遵照领导意图撰写此文，文件进入定稿阶段的最后一个环节是：
A:核发
B:复核
C:签发
D:登记
答案：C

14.下列属于公共行政主体的是（）。
A:共青团
B:街道办
C:政协
D:居委会
答案：B

15.下列文种中，不属于指挥性公文的是（）。
A:函
B:批复
C:命令
D:决定
答案：A

16.根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。
A:负强化
B:正强化
C:冷处理
D:多参与
答案：B

17.无论激励的具体形式如何，激励状态下的行为绩效均大大优于无激励状态下的行为绩效，人力资源管理核心问题是怎样激励人的（）。
A:内在潜力
B:外在条件
C:内在动机
D:外在潜力
答案：A

18.管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
A:多重化
B:精简化
C:集约化
D:综合化
答案：C

19.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。
A:（2014）（570号）
B:［2014］570号
C:〔2014〕570号
D:2014［570号］
答案：C

20.在开展全面质量管理时，必须注意切实做好（）。
A:信息工作
B:标准化工作
C:各项基础工作
D:计量与定额工作
答案：C

21.为了加快文件的传递，可以（）。
A:直接行文
B:多级行文
C:越级行文
D:逐级行文
答案：B

22.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:发文字号
B:版记
C:发文机关标识
D:主体
答案：D

23.最早提出“学校文化”的是（）。
A:泰勒
B:蔡元培
C:华勒
D:舒尔茨
答案：C