贵州省息烽县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全含答案（典型题）.docx

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贵州省息烽县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全含答案（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.近年来，一批政府官员卸任离开政府部门，消息刚传开，他们中不少人就成了企业争聘的对象。一般来说，企业聘请他们是为了（）。
A:提高企业的管理水平
B:改善企业的组织文化
C:提高企业的技术水平
D:改善企业的组织环境
答案：D

2.“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。
A:量才用人，取能相称
B:合理流动，适才适用
C:合理搭配，整体效能
D:重视培养，用养结合
答案：D

3.（）的领导注重对团队成员的工作加以鼓励和协助，关心并满足团体成员的需要，与被领导者之间的社会心里距离比较近。
A:放任型
B:民主型
C:独裁型
D:自决型
答案：B

4.一般基层单位，不宜随意运用公告的形式公布事项，是由公告的哪一个特点决定的？（）
A:郑重宣告的严肃性
B:郑重宣告的庄严性
C:公告作者的限定性
D:公布范围的广泛性
答案：C

5.根据以下素材拟写的公文标题符合规范的是（）。为加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经××市人民政府同意，××市人力资源和社会保障局将对我市城镇待业人员进行统一登记，为此行文通知有关部门。
A:××市人力资源和社会保障局关于对全市城镇待业人员进行统一登记的通知
B:××市人力资源和社会保障局关于进一步做好劳动就业工作的通知
C:××市人民政府关于加强劳动就业管理的公告
D:××市人力资源和社会保障局关于加强城镇待业人员的管理的通知
答案：A

6.某市制定的《智慧教育五年工作方案》已经市政府同意，该市人民政府办公厅决定将方案印发给各区县人民政府、市政府有关部门及有关单位，并敦促其认真贯彻执行。对此，最适合使用的公文文种是：
A:通知
B:报告
C:意见
D:公告
答案：A

7.领导替代理论中的领导替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素，这些因素一般涉及（）、下属和组织自身的一些特点。
A:环境
B:任务
C:管理
D:领导
答案：B

8.（）是各级政府统辖全局的指挥、决策和监督核心，是行政组织的中枢，是各级政府决策和执行的关键。
A:派出机关
B:辅助机关
C:职能机关
D:领导机关
答案：D

9.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定职位
B:定任务、定机构、定编制
C:定职能、定机构、定职级
D:定职能、定机构、定编制
答案：D

10.公文中表示复数时常用“们”字。下列“们”字使用正确的是（）。
A:广大观众们
B:莘莘学子们
C:各位同志们
D:男性同胞们
答案：D

11.从危机的应对策略角度出发，危机的（）的主要工作是预防危机的发生和减少危机发生后的冲击程度。
A:缩减阶段
B:恢复阶段
C:反应阶段
D:预备阶段
答案：A

12.发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用（）小标宋体字。
A:红色
B:蓝色
C:黑色
D:绿色
答案：A

13.战略层次不包括下列哪项？（）
A:总体战略
B:职能战略
C:竞争战略
D:企业战略
答案：D

14.下列不属于公文写作中事实材料的是（）。
A:人物
B:细节
C:事件
D:文件
答案：D

15.我国国家行政机关实行（）。
A:职能分类制
B:品位分类制
C:职务分类制
D:职位分类制
答案：D

16.凡涉及党和国家重要秘密内容，一旦泄露会使党和国家的安全利益遭受严重损害的，属于（）公文。
A:绝密
B:涉密
C:机密
D:秘密
答案：C

17.决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这主要体现了决定的（）。
A:作者权威性
B:指挥决策性
C:约束规范性
D:严肃重要性
答案：A

18.通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A:突破性
B:单一性
C:可考核性
D:独特性
答案：C

19.国家制定或认可，并由国家强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章属于（）。
A:领导指示性文件
B:呈请性文件
C:规范性文件
D:证明性文件
答案：C

20.根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（）。
A:客观、精确、具体
B:协调计划和组织工作
C:灵活、及时、适度
D:突出重点，强调例外
答案：B

21.公文格式规范是公文严肃性、规范性和标准化的重要标志，下列不属于公文的必备格式要素是（）。
A:发文字号
B:签发人
C:页码
D:发文机关标志
答案：B

22.依次填入画横线②-④处最恰当的一项是