湖南省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（名师系列）.docx

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湖南省2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（名师系列）

第I部分单选题（100题）

1.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:下级机关
B:不相隶属的机关
C:上级机关
D:平行机关
答案：A

2.从激励内容的角度，可以将激励划分为（）。
A:自我激励和他人激励
B:有效激励和无效激励
C:物质激励和精神激励
D:正向激励和负向激励
答案：C

3.以下不属于常用绩效方法的是（）。
A:要素平等法
B:要素评定法
C:工作记录法
D:简单排序法
答案：A

4.（）认为只要产品存储和流通的渠道足够大，需求不旺或销量不佳的产品所共同占据市场份额可以和那些少数的产品所占据的市场份额相匹敌，甚至更大。
A:棘轮效应
B:隧道效应
C:二八定律
D:长尾理论
答案：D

5.该公文的发文字号不规范，正确的写法应该是（）。
A:国发〔第44号〕2018
B:国发〔2018〕第44号
C:国发〔44号〕2018
D:国发〔2018〕44号
答案：D

6.管理方法按照管理对象的范围可划分为（）。
A:刚性管理方法和柔性管理方法
B:一般管理方法和具体管理方法
C:定性管理方法和定量管理方法
D:宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
答案：D

7.收件人收到文件后，在对方的公文投递单上签字的程序称为（）。
A:登记
B:签收
C:注办
D:签发
答案：B

8.在公文版记中，有关抄送机关的说法不正确的是（）。
A:如有多个抄送机关，应当在最后一个抄送机关名称后标句号
B:一般用3号仿宋体字
C:抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关
D:抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称
答案：B

9.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A:政令推动
B:利益驱动
C:企业文化驱动
D:社会心理推动
答案：B

10.富兰克林有个习惯，即每天晚上都把一天的情形重新回想一遍，发现自己有缺点就一项项改进并把每天的改过都记录下来，结果他成了美国建国期间的一位伟人。他的做法属于：
A:内省
B:慎独
C:学习榜样
D:坚持写日记
答案：A

11.按照党政机关公文格式的国家标准，公文排版一般每行编排（）个字。
A:28
B:22
C:26
D:24
答案：A

12.创新城乡社区公共服务供给方式，推行（）、一窗受理、全程代办、服务承诺等制度。
A:书记负责
B:首问负责
C:主任负责
D:社区党组织
答案：B

13.在标题中可以省略事由部分的公文是：
A:公告
B:意见
C:函
D:请示
答案：A

14.由市纪委主办，市纪委和市委宣传部联合下发的公文，需要加盖的印章是（）
A:市纪委、市委宣传部
B:市委宣传部
C:市纪委
D:市委办公厅
答案：A

15.当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
A:自身价值
B:经济效益
C:整体价值
D:社会效益
答案：C

16.政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。
A:为其他地方推动类似政策提供参考
B:有助于增进公共关系
C:有助于改善政策执行程序
D:检验政策执行的效率、效果和效益
答案：B

17.在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为：
A:自我实现需要
B:安全需要
C:爱和归属的需要
D:受人尊重需要
答案：A

18.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
B:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
C:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
D:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
答案：D

19.孙子兵法认为：作战的势态，可分为奇正两种，但由正变奇，由奇变正则是无穷无尽的。孙子指出：故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神。孙子的这一描述，从现代管理中更符合：（）。
A:权责对等原则
B:权变理论原则
C:系统理论原则
D:统一指挥原则
答案：B

20.公文的正文结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第三层一般用（）字标注。
A:仿宋体
B:黑体
C:楷体
D:宋体
答案：A

21.简报的作用不包括（）。
A:反映情況
B:指导工作
C:互通信息
D:批复文件
答案：D

22.下列不属于电报公文加注的紧急程度的是（）。
A:特提
B:紧急
C:平急
D:特急
答案：B

23.运用业务组合矩阵——波士顿矩阵对中国移动的短信业务进行分析，该业