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内部使用贵州省播州区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库【模拟题】

第I部分单选题（100题）

1.一个人基本找到自己所认同的领域，并寻求在这一领域中有所建树，建立应有的地位，这是个人职业生涯的（）。
A:职业保持期
B:职业适应期
C:职业探索期
D:职业创新期
答案：D

2.“马后炮”这强调的是在行政活动中要做好（）工作。
A:事前监督
B:过程监督
C:事后监督
D:事中监督
答案：A

3.随着信息技术的迅猛发展和组织知识化水平的提高，无论是私人组织还是公共组织的结构设计更倾向于（）。
A:柱形结构
B:锥形结构
C:塔形结构
D:扁平结构
答案：D

4.政府职能的转变包含几个方面的内容，其中，在横向部门之间按照相同或相近职能用一个部门承担的原则，属于（）。
A:政府职能的系统转移
B:政府职能的外部转移
C:政府职能的动态转换
D:行政管理方式的转变
答案：A

5.事业单位工作人员的考核不包括（）。
A:季度考核
B:年度考核
C:聘期考核
D:平时考核
答案：A

6.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:8
B:15
C:10
D:5
答案：B

7.政府财政审计和财政收支应该由两个部门负责，这是下列哪种财务控制方法的应用（）。
A:资产与记录保护控制
B:不相容职务分离控制
C:目标控制
D:授权控制
答案：B

8.“鲶鱼效应”是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，激活了小鱼的求生能力。最早使用鲶鱼效应的当属渔夫，如果在公司里也注入像鲶鱼一样的新鲜力量，同样也能起到有效的激励作用。下列关于“鲶鱼效应”的说法错误的是（）。
A:鲶鱼会在一定程度上阻碍原有成员的晋升机会，扼杀原本就非常努力的员工的奋斗激情，导致原有员工的流失
B:鯰鱼领导者可调动整个公司的活力，积蓄员工们的力量，促进公司向好的方向发展
C:公司应该不断提高提升“鲶鱼”的待遇，形成对原公司骨干员工的刺激作用，起到调动骨干员工的积极性的作用。
D:鲶鱼员工可以给公司或团队带来新鲜血液，活跃工作氛围，带来创新
答案：C

9.下列关于人事争议处理的说法，正确的是（）。
A:人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼
B:人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序
C:当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
D:人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同
答案：A

10.反腐倡廉政策在A市实施多年以后，A市主要领导组织考查小组就政策实施效果进行综合考评。A市领导的行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。
A:绩效评估
B:绩效计划
C:绩效反馈与改进
D:绩效实施与管理
答案：A

11.软管理是当代世界管理创新的新趋势，最早是从反对严格按照规章制度管理的“非人性”特征的角度提出的。下列关于软管理的说法错误的是（）。
A:软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
B:软管理建立在“经济人”的基础之上，着重考虑员工的社会需求和心理因素
C:硬管理的重心是事，以完成任务为中心；软管理的重心则是人
D:软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
答案：B

12.下列选项中，属于组织制度层文化的是（）。
A:组织内提倡和培养的风貌
B:组织内的工作和活动的氛围
C:组织内长期相沿的典礼和仪式
D:组织内提倡各遵循的道德规范
答案：C

13.“干净空气的产权属于全社会而不是任何个人。”这句话体现了公共物品具有（）。
A:历史性
B:单一性
C:非排他性
D:竞争性
答案：C

14.人本管理的目的是（）。
A:追求人的全面发展以及由此带来的组织效益的最优化
B:着眼于所有成员工作积极性的发挥
C:始终把人放在中心的位置
D:实现人力资源的优化配置
答案：A

15.负责公文处理工作的是本机关的（）。
A:办公厅（室）
B:收发室
C:业务处
D:档案室
答案：A

16.下列公文标题书写正确的是（）。
A:××市人民政府关于开展垃圾分类的通知
B:关于商请安排玉米和小麦出口计划的函
C:国务院关于提请审议《中华人民共和国广告法》（草案）的议案
D:四川省人民政府关于做好县（市、区）土地利用规划的通知
答案：B

17.下列选项中，不属于公文发文办理主要程序的是（）。
A:印制
B:复核
C:归档
D:登记
答案：C

18.将本机关本部门工作的重大公务活动按年、月、日的先后顺序如实际在的记录性文本是（）。
A:总结
B:年报
C:大事记
D:会议记录
答案：C

19.对上司说“不”时，