山西省城区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库a4版.docx

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山西省城区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库a4版

第I部分单选题（100题）

1.新型农村社会养老保险是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。它采取个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，其中中央财政将对地方进行补助，并会直接补贴到农民头上。这将使我国亿万农民和城市居民一样，享有基本补助保障，这体现了()。
A:我国政府履行经济建设的职能
B:我国政府坚持对人民负责的原则
C:我国农民与城市居民已无差别
D:财政是政府履行职能的物质基础
答案：B

2.划分部门普遍采用（）。
A:时间划分
B:产品划分
C:地区划分
D:职能划分
答案：D

3.某电镀厂在生产过程中产生的电镀废水未经处理即排放到排污渠，附近的居民深受其害，某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评后，该问题在不到一周的时间得到了解决。这体现的行政监督为（）。
A:舆论监督
B:立法监督
C:政党监督
D:司法监督
答案：A

4.为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（）。
A:示范方式
B:强制方式
C:说服方式
D:激励方式
答案：C

5.事业单位人事管理，坚持“党管干部、党管人才”原则，全面准确贯彻（）方针。
A:民主、公开、竞争、择优
B:民主、科学、竞争、择优
C:科学、公开、竞争、合理
D:民主、公开、合理、择优
答案：A

6.从性质和用途上看，此公文起的作用是（）。
A:评估性
B:建设性
C:报告性
D:指导性
答案：D

7.新的规范性公文产生了，对同一事物约束、规范的旧文件应（）。
A:废止旧文
B:两文并存
C:新不废旧
D:相辅相成
答案：A

8.根据决定的特点，上述材料中的公文<b>不具有</b>（）的特点。
A:长远性
B:权威性
C:广泛性
D:指导性
答案：C

9.有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。
A:能力略高于任务要求的人
B:能力远远低于任务要求的人
C:能力远远高于任务要求的人
D:能力略低于任务要求的人
答案：D

10.下列选项中，符合公文日期标注规范的是（）。
A:二〇二〇年七月十九日
B:44031
C:二零二零年七月十九日
D:44031
答案：D

11.准确、鲜明、生动、符合语法和逻辑，是公文写作的（）。
A:政治要求
B:业务要求
C:行文规范要求
D:文字表述要求
答案：D

12.居务公开的内容不包括（）
A:党务类
B:财务类
C:事务类
D:政务类
答案：A

13.下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（）。
A:可推进各项事业发展，提高干部能力
B:以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托
C:总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材
D:侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训
答案：C

14.下列选项中，属于公文版头包含要素的是（）。
A:印发机关
B:公文标题
C:签发人
D:印发时间
答案：C

15.行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行政权，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关，也是国家机构的重要组成部分。下列属于行政机关的是（）。
A:公安交警大队
B:政治协商会议委员会
C:纪律检查委员会
D:乡贤理事会
答案：A

16.年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员，（）增加一级薪级工资。
A:3年
B:每年
C:2年
D:4年
答案：B

17.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
B:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
C:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
D:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
答案：B

18.政府要创造“人和”的行政环境，就要多为人民办实事，兴利除害，使群众满意，广泛收集民众声音，在政府公关调查中应用最广的方式是（）。
A:民意测验
B:社会沟通
C:信息公开
D:新闻发布
答案：A

19.通知中的“印发”仅适用于（）。
A:单位内部行文
B:对外行文
C:机关单位
D:下行文
答案：C

20.非程序性决策是一种常见的决策类型，下列关于非程序性决策的认识，说法错误的是（）。
A:非程序性决策针对的主要是非结构性问题
B:非程序性决策主要是用来解决以