2024安徽省歙县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题【达标题】.docx

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2024安徽省歙县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题【达标题】

第I部分单选题（100题）

1.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。
A:上述问题，与大多数企业没有直接关联
B:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题
C:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题
D:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题
答案：B

2.下列选项中，属于公文版头必须标注的要素是（）。
A:紧急程度
B:发文字号
C:保密期限
D:份号
答案：B

3.以下不属于国家主权基本内容的是（）。
A:国家的政治独立
B:国家的领土完整
C:国家的文化创新
D:国家的经济自主
答案：C

4.批复是答复性公文，因而其内容具有极强的（）。
A:及时性
B:客观性
C:典型性
D:针对性
答案：D

5.（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。
A:方案
B:意见
C:通知
D:安排
答案：B

6.我国的国家机构体系非常庞大，繁杂的国家机构之间的关系直接影响到公文撰写所对应的行文关系。下列行文关系错误的是（）。
A:郑州市政府向河南省政府行文属于上行文
B:郑州市人民政府向青岛市人民政府行文属于上行文
C:国务院向贵州省人民政府行文属于下行文
D:国家发改委向海关总署行文属于平行文
答案：B

7.调查报告的基本特点有针对性、客观性、规律性、严密性和（）。
A:时效性
B:权威性
C:简明性
D:单纯性
答案：A

8.下列选项中不属于直线型组织结构的优点的是（）。
A:权责明确
B:信息快捷
C:工作协调
D:结构比较简单
答案：C

9.科学管理的中心问题是（）。
A:提高劳动生产率
B:提高员工积极性
C:提高资源利用率
D:提高企业利润率
答案：A

10.下列关于对事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A:事业单位聘用合同可有可无
B:事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
C:公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
D:事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
答案：C

11.学习型组织理论的五个组成部分分别是（）。
A:独立思考、自我超越、激励模式、共同愿景、不断学习
B:系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习
C:独立思考、有效组织、心智模式、共同愿景、团队学习
D:系统思考、有效组织、激励模式、共同愿景、不断学习
答案：B

12.关于融合型行政管理模式的主要特征，下列说法错误的是（）。
A:社会的沟通渠道不畅通
B:以农业生产力为经济基础
C:在权力结构方面，一切权力来自人民
D:在社会结构方面，以家庭主义为基础
答案：C

13.公文收文办理程序排序正确的是（）。
A:登记——签收一一承办一一初审——催办一一答复——传阅
B:初审——签收一一承办——登记——催办——答复——传阅
C:签收——初审——承办——登记——传阅——催办——答复
D:签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复
答案：D

14.议案的提出时间是（）。
A:会议规定时限内
B:会议之后
C:可随时提出
D:会议之前
答案：A

15.变革步子迈得很慢，每一次变革幅度都不是很大指的是（）。
A:一次性变革
B:长期性变革
C:激进式变革
D:渐进式变革
答案：D

16.S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持企业变更注册地优化营商环境的建议》进行答复，应使用的公文文种是（）。
A:批复
B:通报
C:报告
D:函
答案：D

17.某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（）。
A:把员工看成社会人
B:把员工看成自我实现的人
C:把员工看成经济人
D:把员工看成复杂人
答案：C

18.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:二重性
B:组织性
C:目标性
D:创新性
答案：D

19.纪要属于公文规定的特定格式，下列纪要标志书写规范的是（）。
A:纪要XX
B:XX纪要
C:XX纪要文件
D:纪要XX文件
答案：B

20.下列哪项不属于发文办理的程序？（）
A:会商
B:审核
C:拟办
D:注发
答案：C

21.人员配备工作包括（）。
A:制定工作规范、选配、培训组织成员
B:确定人员