江苏省高淳区历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（全优）.docx

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江苏省高淳区历年公务员招聘公共基础知识考试必刷200题真题（全优）

第I部分单选题（100题）

1.为了解干部职工对单位新推出的人事制度改革方案的态度、意见，需要进行一些用于改进人事制度改革方案的调研，作为承办工作的办公室秘书，<b>不宜</b>采取的调研方法(方式)是（）。
A:个别访问
B:逐一访谈(普遍)
C:开座谈会
D:问卷调查(抽样)
答案：B

2.从人们可感知突发事件造成的人员无力损失到事件无法继续造成明显损失的阶段是突发公共事件的（）。
A:消退期
B:缓解期
C:高潮期
D:潜伏期
答案：C

3.处置突发性公共事件的首要原则是（）。
A:慎重性原则
B:迅速性原则
C:效率性原则
D:安全性原则
答案：B

4.在表达方式的运用上，报告、请示、通报等文种侧重于：
A:议论
B:说明
C:夹叙夹议
D:叙述
答案：D

5.系统原理是管理学上的一个重要原理。所谓系统，就是若干要素联系而成的有机整体，有机整体功能大于各个要素功能之和。下列没有体现系统原理的是（）。
A:男女搭配，干活不累
B:打仗亲兄弟，上阵父子兵
C:一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝
D:夫妻一条心，黄土变成金
答案：C

6.公安局拟发文严禁赌博活动，应选（）行文。
A:公告
B:通告
C:通知
D:命令
答案：B

7.下列不属于需要被清退公文的是（）。
A:不具备归档和保存价值的公文
B:被明令撤销的公文
C:仅征求意见或审阅公文
D:有重大错漏的公文
答案：A

8.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文，应予以（）处理。
A:封存
B:立卷
C:销毁
D:清退
答案：C

9.××省地震局对××市人民政府的询问进行答复，应使用的文种是（）。
A:函
B:批复
C:报告
D:请示
答案：A

10.适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项的公文是（）。
A:报告
B:批复
C:函
D:请示
答案：C

11.下列公文稿本不具备正式公文效用的是（）。
A:试行本
B:修订本
C:征求意见稿
D:副本
答案：C

12.公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴券等形式传递信息、告知事项与要求的公文，其主要文种<b>不包括</b>：
A:通报
B:公告
C:通告
D:批复
答案：D

13.公文的装订是在（）。
A:右侧
B:左上方
C:正上方
D:左侧
答案：D

14.书面引用党政公文时，应当：
A:只引标题
B:先引发文字号，后引标题
C:先引标题，后引发文字号
D:只引发文字号
答案：C

15.国家按照“公开为原则，不公开为例外”的基本要求，大力推行政务公开工作，下列不属于政务公开的是：
A:公开用人、财务和分配情况
B:公开工作纪律
C:公开办事规则、程序、时限和结果
D:公开领导人员财产
答案：D

16.事业单位在把社会效益放在第一位的前提下，要处理好社会效益和（）的关系。
A:生态效益
B:直接效益
C:经济效益
D:规模效益
答案：C

17.领导者依靠专家，按照一定的科学程序采用先进的技术和方法所做的决策是（）。
A:个人决策
B:科学决策
C:集体决策
D:战略决策
答案：B

18.为了解决某工程建设中的问题，在工地上召开的会议是（）。
A:座谈会
B:现场会
C:表彰先进会
D:例行工作会
答案：B

19.《中华人民共和国关于在XX市部分地区实行戒严的命令》属于（）。
A:政治令
B:行政令
C:以上均错
D:嘉奖令
答案：B

20.“管理是艺术”主要相对于________而言的。
A:环境的可预测性
B:环境的相对稳定性
C:环境的多变性
D:环境的连续性
答案：C

21.我国政府职能的实施主体是（）。
A:各级政协机关
B:各级人民代表大会
C:党的各级委员会
D:各级人民政府
答案：D

22.团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A:组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B:过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
C:对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
D:组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
答案：D

23.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时（）。
A:冲突水平适当
B:没有或很少冲突
C:冲突较多
D:冲突太激烈
答案：A

24.依据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位奖励不包