完整版河北省冀州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》完整题库（突破训练）.docx

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完整版河北省冀州区公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》完整题库（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.这篇公文下面的日期“2018年12月28日”是公文的：
A:印发日期
B:承办日期
C:归档日期
D:成文日期
答案：D

2.对事业单位工作人员的处分不包括（）。
A:警告记过
B:停薪留职
C:开除
D:降低岗位等级
答案：B

3.下列有关函的表述，错误的是（）。
A:适用于不相隶属机关
B:适用于向上级机关请求批准和答复审批事项
C:适用于商洽工作
D:适用于询问与答复问题
答案：B

4.根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（）。
A:文化人
B:社会人
C:经济人
D:政治人
答案：B

5.政府在2015年食品安全重点工作安排中以“问题清单”突出监管重点，治理餐桌污染。但也有人说，“安全的食品是生产出来的，不是监管出来的”。对此观点有不同评价，恰当的说法是（）。
A:该说法片面，食品安全问题的解决既要靠政府监管，又需要企业加强自律
B:该说法错误，解决食品安全问题的治本之策是加强国家宏观调控
C:该说法错误，食品安全问题的解决要靠政府监管
D:该说法正确，食品安全问题的解决要靠企业守法和自律
答案：A

6.（）的职能是重大的行政管理问题进行决策，并指挥督导决策实施。它统筹全局，是行政组织的中枢，提高行政管理效率的关键。
A:监督机构
B:执行机构
C:信息机构
D:领导机构
答案：D

7.下列批复引语符合规范要求的是（）。
A:你局《关于x的请示》（x〔2005〕x号）收悉
B:你局x（2005）x号文《关于xxx的请示》收悉
C:你局上月报来的请示收悉
D:你局来文收悉
答案：A

8.第①处的正确答案是（）。
A:请示
B:议案
C:通知
D:报告
答案：A

9.绝对优势理论、比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。
A:梅奥
B:亚当·斯密
C:大卫·理嘉图
D:休谟
答案：B

10.事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A:吸引优秀人才
B:完善考核制度
C:形成竞争机制
D:签订劳动合同
答案：B

11.以下关于公文拟制表述不符合规定的是（）。
A:公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序
B:重要公文和上行文由机关主要负责人签发
C:公文文稿签发前，应当由发文机关单位负责人进行审核
D:机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作
答案：C

12.某大学文学院拟进2名专业教师，向学校人事处写了一份报告，请求人事处划拨进人指标，文学院的做法（）。
A:不恰当，文学院与人事处都是某大学的下级部门，二者之间没必要用公文部署相关事宜
B:错误，文种应该选用函
C:错误，文种应该选用请示
D:正确
答案：B

13.撰写公文必须要选择适宜的行文方式，一般不得（）。
A:逐级行文
B:多级行文
C:越级行文
D:平级行文
答案：C

14.人物比较法是绩效评价的方法之一，下列不属于其优点的是（）。
A:与组织的战略目标联系十分紧密
B:相比其他方法更能刺激员工的工作积极性
C:设计和使用容易，成本很低
D:能够有效地避免宽大化、中心化以及严格化倾向
答案：A

15.下列有关行政管理发展的趋势，说法错误的是（）。
A:行政决策制定更为科学
B:行政管理工作更加灵活，不再规范
C:行政管理工作的实施更为现代化
D:行政管理向系统化管理方式发展
答案：B

16.下列关于行政荣誉的理解，错误的是（）。
A:行政荣誉具有利益激励功能和内外监督功能
B:行政荣誉本身是公共物品，能够直接惠及社会
C:行政荣誉是一种自我道德评价
D:行政荣誉是职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉的统一
答案：B

17.“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。
A:政令推动
B:社会心理推动
C:企业文化驱动
D:利益驱动
答案：D

18.横线②处应填入的内容符合规范的一项是（）。
A:各部委，各直属机构，各人民政府
B:各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构
C:国务院各直属机构，人民政府，各部委
D:各部委，各省、自治区、直辖市人民政府，各直属机构
答案：B

19.根据公文内容的重要程度，公文密级分为（）。
A:特秘、绝密、秘密
B:机密、保密、秘密
C:绝密、机密、秘密
D:绝密、加密、机密
答案：C

20.下列不属于公文发文办理的主要程序的是（）。
A:拟办
B:发出
C:审核
D:拟稿
答案：A

21.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法不正确的：（）
A:判断聘用合