预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共56页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024年福建省马尾区公务员招聘公共基础知识考试必背200题真题及答案下载 第I部分单选题(100题) 1.大学工会为了开展某项公益活动,向教育厅写了一份请求拨款25000元的请示,请教育厅批准,该大学工会的做法()。 A:错误:向上级行文应该用报告 B:错误:属于越级行文,应向学校行文请求拨款 C:正确:请求上级批准有关事项用请示 D:错误:请求对方批准事项要用请批函 答案:B 2.事业单位工作人员考核结果的等次不包括()。 A:合格 B:不合格 C:优秀 D:良好 答案:D 3.在管理上实行例外原则,往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是()。 A:对于一些超常规出现的例外事件,领导者只需交给下级处理就好 B:对于例外事件领导者要自己作决定,这才是领导者的价值所在 C:领导者要主动地预测例外事件的出现,从而做好准备工作 D:领导者应将精力放在重大事件和决策上,对于日常工作要做到放手不管 答案:C 4.“木桶理论”强调是管理工作中需要注意()。 A:系统性 B:程序性 C:整体性 D:多样性 答案:C 5.下列选项中,编排规范的发文字号是()。 A:XX府发[2021]第19号 B:XX府发(2021)26号 C:XX府发〔2021〕28号 D:XX府发〔2021〕019号 答案:C 6.国家卫生健康委负责制定《健康中国行动(2019-2030年)》战略,围绕疾病预防和健康促进两大核心,通过健康知识普及、控烟、心理健康促进、心脑血管疾病防治、癌症防治等行动,努力使群众不生病、少生病。这是我国政府在履行()。 A:组织社会主义经济建设的职能 B:维护国家长治久安的职能 C:组织社会主义文化建设的职能 D:加强社会建设的职能 答案:C 7.以下不属于纪要的特点的是()。 A:称谓的特殊性 B:表达的提要性 C:内容的纪实性 D:文字的抒情性 答案:D 8.公文中使用的词语应()。 A:含义确切 B:可圈可点 C:韵意无穷 D:感情色彩丰富 答案:A 9.XX省人民政府下发一份公文,下列抄送机关写法规范的是()。 A:省委各部门,省人大常委会办公厅,省政协办公厅 B:省委各部门、省人大常委会办公厅、省政协办公厅 C:省委各部门省人大常委会办公厅省政协办公厅 D:省委各部门省人大常委会办公厅;省政协办公厅 答案:A 10.下行文是指上级机关向其所管辖的下级机关行文,下列属于下行文的是()。 A:议案 B:报告 C:批复 D:请示 答案:C 11.在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的告知性公文是()。 A:公告 B:通知 C:公报 D:通告 答案:D 12.公文处理的基本原则不包括()。 A:法制原则 B:保密原则 C:优先原则 D:简化原则 答案:C 13.下列对公文写作知识对应关系的表述正确的是()。①适用于某卫生局恳请省歌舞团派人指导联欢的文种②发文字号构成要素的正确序号③适用于某市政府表彰劳动模范事宜的文种④可以不加盖印章的文种 A:①函  ②机构代字、年份、序号 ③命令  ④纪要 B:①请示  ②机构代字、序号、年份 ③规定  ④函 C:①函  ②机构代字、年份、序号 ③决定  ④纪要 D:①请示  ②机构代字、年份、序号 ③命令  ④函 答案:C 14.下列公文格式要素中,属于“版记”部分的是()。 A:发文机关署名 B:印发机关与印发日期 C:成文日期 D:发文机关标志 答案:B 15.下列关于材料所用文种说法正确的是()。 A:对下级机关回复时要做到慎重及时 B:必须经过会议表决程序通过才能发布 C:用于对重大事情做出决策和部署 D:属于公文中运用最灵活的一个文种 答案:D 16.行政公共关系的基本任务之一是正确把握舆论,其中,政府树立了较好的舆论形象之后,仍然不断地完善自己,创造更高的美誉度,属于()的体现。 A:纠正舆论 B:引导舆论 C:完善舆论 D:了解舆论 答案:C 17.通过调动或晋升,激发下级进取心、责任感的激励方法称为()。 A:成就激励 B:参与激励 C:目标激励 D:职位激励 答案:D 18.激励理论中的双因素理论,下列关于保健因素说法正确的是()。 A:保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥 B:保健因素的满足,能使员工对工作非常满意 C:保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康 D:保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满