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专业事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 贵州省碧江区2023-24年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案(名师系列) 第I部分单选题(100题) 1.公文上的签署是指()。 A:以机关领导人名义发文时,签发公文的领导人亲笔在公文正本落款处签注的职务、姓名 B:由机关领导人在收文上签注的批示性处置意见 C:机关领导人在公文完成稿上的亲笔签名,标志文稿形成,并可以此作为印发正本的依据 D:由承办公文的机关工作人员在处理完毕的公文上签注的对该文承办的经过与结果的说明 答案:A 2.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的()和休假制度。 A:工作制度 B:管理制度 C:工时制度 D:疗养制度 答案:C 3.组织最大的资源是()。 A:产品 B:人 C:不动产 D:资金 答案:B 4.某化妆品公司随着经营范围的扩大,总经理直接管辖的营销人员队伍迅速扩大,从原来的4人扩大到100人。最近,公司发现营销人员对公司的做法有异议,并且队伍有些松散,缺乏之前的一致性和凝聚力。针对这种情况,你认为当前最重要的解决措施是()。 A:重新调整激励政策,用更高的业务提成比来刺激营销人员的工作积极性 B:总经理应该投入更多的时间,加强对营销队伍的招聘环节的管理 C:总经理的管理幅度太宽,应该增设管理层次或者为总经理配备助手 D:营销人员太多,鱼龙混杂,应该加强管理或者裁员 答案:C 5.社会主义职业道德建设的核心是()。 A:奉献社会 B:服务群众 C:办事公道 D:爱岗敬业 答案:D 6.家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人的积极性的()。 A:心理因素 B:社会因素 C:物质因素 D:精神因素 答案:B 7.每年的国庆黄金周我国的各大高速公路都被堵得水泄不通,仅仅因为黄金周高速不收费。作为基础设施的高速公路在平时采取收费的政策体现了高速公路()。 A:属于准公共物品 B:属于纯公共物品 C:属于奢侈品 D:不属于公共物品 答案:A 8.“垂衣拱手而治”是哪种行政领导方式的特点?() A:放任型 B:专制型 C:集权型 D:民主型 答案:A 9.事业单位工作人员考核的重点内容是()。 A:工作绩效 B:政治表现 C:人际关系 D:廉洁自律 答案:A 10.公文办理包括收文办理、发文办理和: A:印发 B:整理归档 C:登记 D:校勘 答案:B 11.用于记载、传达会议情况和议定事项的法定公文是()。 A:会议记录 B:决议 C:纪要 D:议案 答案:C 12.政府的经济调节职能主要是解决()方面的问题。 A:收入分配调节 B:市场监督管理 C:宏观经济运行 D:微观经济运行 答案:C 13.()是归档文件整理的根本目的,也是衡量归档文件质量的重要标准。 A:便于管理和利用 B:区分文件的不同保存价值 C:保持文件有机联系 D:便于整理和保密 答案:A 14.决定具有多种结构形式,要根据不同类型的决定,恰当地运用适宜的结构形式。一般而言,篇段合一式结构往往适用于()决定。 A:方针政策性 B:决策知照性 C:部署指挥性 D:法规政策性 答案:B 15.以下不属于常用绩效方法的是()。 A:要素评定法 B:要素平等法 C:简单排序法 D:工作记录法 答案:B 16.下列有关请示和报告的说法错误的是()。 A:行文事项有别,请示可以一文多事,报告必须一文一事 B:时间有别,请示的时间要求更紧迫 C:要求有别,请示要求上级必须回复,报告则不必,只供上级参考 D:内容侧重点有别,请示着重于请示批准,报告着重于汇报 答案:A 17.向上级机关行文时,下列做法不正确的是()。 A:主送一个上级机关 B:遵循“一文一事”原则 C:抄送下级机关 D:根据需要同时抄送相关上级机关 答案:C 18.常用的绩效考评工具中,哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距,便于相对比较,又可以有效控制各等级的人数分布,避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工,有可能划分到不同的等级中去,从而产生评估误差()。 A:关键事件法 B:量表评定法 C:目标管理法 D:比例控制法 答案:D 19.下列关于函的结语错误的是()。 A:特此批复 B:请即函复 C:特此函复 D:请予大力支持为荷 答案:A 20.某牧场上狼群出没,经常吞噬牧民的羊。牧民于是求助政府和军队将狼群赶尽杀绝。狼没有了,羊的数量大增,牧民们非常高兴,认为预期的设想实现了。可是,若干年以后,却发现羊的繁殖能力大大下降,羊的数量锐减且体弱多病,羊毛的质量也大不如从前。牧民这才明白,失去了天敌,羊的生存和繁殖基因也退化了。于是,牧民又请求政府再引进野狼,