预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共57页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业事业单位招聘公共基础知识考试必背200题题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2023-24年福建省建阳区事业单位招聘公共基础知识考试必背200题真题题库及参考答案(满分必刷) 第I部分单选题(100题) 1.某市人民政府就开展清查“小金库”工作向所属下级机关行文,阐述该项工作的必要性,并交代具体的工作任务及时间安排,同时针对有关的步骤方法、注意事项、报告方式与期限等提出具体要求。可以选用的文种包括()。 A:通告 B:通知 C:指示 D:命令 答案:B 2.()特点的组织机构不宜采取宽管理幅度。 A:领导水平高 B:组织成员知识水平高,责任感强 C:工作任务复杂,工作差异大 D:工作类型单一 答案:C 3.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况,可将组织分为集权和分权组织,但现实中没有绝对的集权或绝对的分权,组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效?() A:当组织中的决策影响重大时 B:当组织面临危机时 C:当公司分散在不同的地理位置时 D:当组织面临的环境复杂多变时 答案:B 4.公文行文关系应当根据()确定,一般不得越级请示和汇报。 A:隶属关系和职权范围 B:领导指示 C:轻重缓急 D:职权联系紧密程度 答案:A 5.上述公文文种属于()。 A:实录性公文 B:法规性公文 C:联系性公文 D:知照性公文 答案:D 6.()是指对组织所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。 A:正相关 B:负强化 C:正强化 D:负相关 答案:C 7.根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。 A:一般 B:无法判断 C:低 D:高 答案:D 8.美国心理学家马斯洛认为,人的基本需要是由低到高多个层次组成的,其中“最高”的层次是()。 A:尊重需要 B:社交归属 C:生理需要 D:自我实现 答案:D 9.下列属于基层群众性自治组织的是()。 A:村民委员会 B:村民理事会 C:村民调解中心 D:村经济合作社 答案:A 10.下列关于公文的行文规则的描述错误的是()。 A:文种选用和行文内容可超越权限 B:视职权范围行文 C:行文时必须正确认定主送机关,这是使公文得到及时有效处理的关键 D:行文应当确有必要,注重效用,坚持少而精 答案:A 11.领导者鼓励下属参与,征求下属的同意和建议,这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式?() A:民主型 B:重事型 C:放任型 D:专制型 答案:A 12.在公文规范中,除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关被称为()。 A:抄送机关 B:相关机关 C:执行机关 D:印发机关 答案:A 13.对于失去留存价值或留存可能性的办毕公文,应予以()处理。 A:立卷 B:清退 C:封存 D:销毁 答案:D 14.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。 A:工作表现 B:身心素质 C:思想品行 D:工作绩效 答案:D 15.行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接作用于行政管理活动的客观因素的总和。其中某一因素的变化会引起连锁反应,使众多环境因素发生相应的变化,这体现了行政环境的()。 A:多样性 B:关联性 C:变异性 D:差异性 答案:B 16.有效制约和监督权力的关键是()。 A:规范政府行为,打造法治政府 B:发扬民主、健全法制 C:健全权力运行制约和监督机制 D:限制政府权力 答案:C 17.审计监督是国家监督体系的重要组成部分,要进一步强化审计工作,促进廉洁、俭朴、法治政府建设,用“火眼金睛”看好国家钱财,当好公共资金“守护者”,坚决清除侵蚀公共利益的“蛀虫”。对此认识正确的是()。 A:审计部门推进依法执政以维护公共利益 B:行政系统内部的监督是重要的监督形式 C:审计部门要履行好其作为法律监督机关的职责 D:要创造条件让人民成为公共资金的“守护者” 答案:B 18.当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是()。 A:行政理念改革 B:机构改革 C:政府职能改革 D:人事改革 答案:C 19.以下哪一种批评他人的方式是<b>不对</b>的: A:我以前也会犯这种错误 B:你以往表现都很不错的,希望你不要再犯这样的错误 C:你这么聪明的人,怎么会犯这样的错误 D:你对工作太不负责了 答案:D 20.()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法。 A:综合尺度量表法 B:行为锚定量表法 C:等级择一法 D:行为观察量表法 答案:B 21.对于组织机构比较简单的基层单位来说,公文立卷的地点的选择应为()。 A