福建省2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（典型题）.docx

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福建省2024事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题（典型题）

第I部分单选题（100题）

1.《<S市住宅物业消防安全管理办法（草案）>立法听证会听证代表公告》这则公文的发文机关应该为（）。
A:S市住房和建设局
B:S市人民政府法制办公室
C:S市中级人民检察院
D:S市中级人民法院
答案：B

2.对审核后认为不宜发文的公文文稿的处置方法是（）。
A:退回修改
B:退回并说明理由
C:直接废止
D:直接撤销
答案：B

3.（）是正式公文中唯一具有相关联的一对文种。
A:批复与请示
B:公告与公报
C:通知与通告
D:报告与通告
答案：A

4.某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。
A:员工推选
B:内部竞岗
C:内部提拔
D:外部招聘
答案：D

5.该公司的组织文化体现了该公司的管理特色为（）。
A:系统管理
B:目标管理
C:人本管理
D:能级管理
答案：C

6.下面句子没有语病的是（）。
A:会议是在酷热的气温中召开的
B:三个质量管理小组分获一、二、三等奖，奖金额分别为1000元，800元500元
C:这个季度亏损减少了两倍
D:这样的活动乐意使农民接受
答案：B

7.（）是采取一种手段或措施，刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
A:雁阵效应
B:蝴蝶效应
C:鲶鱼效应
D:从众效应
答案：C

8.中国俗语“三个和尚没水喝”家喻户晓，从管理学角度分析，其产生最主要的原因是（）。
A:职责不清
B:缺乏领导
C:任务单一
D:没有监督
答案：A

9.以下哪一种批评他人的方式是<b>不对</b>的：
A:你对工作太不负责了
B:你这么聪明的人，怎么会犯这样的错误
C:我以前也会犯这种错误
D:你以往表现都很不错的，希望你不要再犯这样的错误
答案：A

10.用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是（）。
A:批示性通知
B:批转性通知
C:告知性通知
D:指示性通知
答案：D

11.述职报告的核心部分是（）。
A:履职与成绩部分
B:今后打算与意见部分
C:不足与教训部分
D:开头部分
答案：A

12.关于事业单位岗位管理，表述<b>不正确</b>的是（）。
A:小李具有中专学历，他可以被聘用为职员岗位
B:高级技师是专业技术高级岗位
C:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
D:实行岗位管理是事业单位人事制度改革的重要内容
答案：B

13.公文是法定机关或其他社会组织在公务活动中，具有法律效力和规范的文体，其<b>不属于</b>主体部分的是：
A:标题
B:印章或签署
C:正文
D:作者
答案：D

14.行政组织是国家为履行()而依法建立的机构实体。
A:行政职能
B:经济职能
C:社会职能
D:国家职能
答案：A

15.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
A:12个月
B:6个月
C:3个月
D:9个月
答案：B

16.苹果公司以产品时尚和创新闻名于世，拥有稳定的客户群，其手机产品不断推陈出新，深受全球各地消费者喜爱，其公司的发展目前处于下列哪个阶段？（）
A:成长阶段
B:衰退阶段
C:孕育阶段
D:成熟阶段
答案：D

17.正文是一份公文具有叙事、明理、提出要求的文字表达部分，正文结尾的用语要适应不同文种。下列结尾用语可用于下行文的是（）。
A:以上报告如有不妥请指示
B:此致敬礼
C:请立即研究执行
D:特此回复
答案：C

18.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限，由（）组织实施。
A:上级主管部门
B:政府人事部门
C:行业主管部门
D:党的主管部门
答案：B

19.计划的写作要求不包括（）。
A:留有余地
B:量力而行
C:强调个人
D:注重依据
答案：C

20.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
B:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
C:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
D:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩