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专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024广东省麻章区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全a4版可打印 第I部分单选题(100题) 1.行政监察是指我国政府机构内部的监察机构对于行政机关及其公务员的行政行为所实施的检查与督导。从行政监督分类的角度看,行政监察是()。 A:专门的监督 B:法制监督 C:主管监督 D:职能监督 答案:A 2.古人云:明者因时而变,知者随事而制。从组织管理的角度而言,对其理解最正确的是()。 A:管理者在不同时间必须采取不同的管理方式 B:管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法 C:组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施 D:管理没有共通性,必须具体问题具体分析 答案:C 3.客观上看,凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余;机器人的推广会对人的心理造成某种压力,同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看,()。 A:上述问题,都是技术演进与跃迁的问题 B:上述问题,是每个组织都应加以解决的问题 C:上述问题,与大多数企业没有直接关联 D:上述问题,是组织战略管理所应予以高度重视的问题 答案:D 4.《××省人民政府关于打击经济领域中严重犯罪活动的决定》属于()。 A:表彰处分性决定 B:部署指挥性决定 C:方针政策性决定 D:决策知照性决定 答案:B 5.与私人产品相比较,纯粹的公共产品的特点是()。 A:排他性、可分割性 B:非排他性、可分割性 C:非排他性、不可分割性 D:排他性、不可分割性 答案:C 6.下列适用于平行文结尾用语的是()。 A:“请予审批 B:“特此函达” C:“特此公告” D:“此复” 答案:B 7.事业单位工作人员受到撤职的受处分期间为()。 A:6个月 B:24个月 C:12个月 D:9个月 答案:B 8.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目,管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人,管理层次为2层,则该组织共有()。 A:99人 B:88人 C:100人 D:111人 答案:D 9.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还提出了改进其工作绩效的若干建议。此时,你应当()。 A:让她对自己的工作承担起责任 B:采纳她的建议,并支持她的想法 C:继续指导和严密监督她的工作 D:继续监督她的工作,但听取她的建议并采纳那些合理的建议 答案:D 10.近一段时间以来,公共舆论出现了“被就业”、“被增长”、“被自愿”等“被”现象。所谓“被增长”,就是说工资实际没有增长,但在统计数据中却增长了,使我们都被统计数据“幸福”地笼罩着。越来越多的“被”现象的出现对政府的启示是()。 A:政府要不断提高行政工作效率 B:公民要不断增加政治参与度 C:公民要不断加强对政府的监督 D:政府要树立求真务实的工作作风 答案:D 11.凡是涉及维护社会稳定、维护国家领土和主权及正确处理人民内部矛盾的行为,都是政府履行()的体现。 A:政治职能 B:文化职能 C:社会职能 D:经济职能 答案:A 12.最早提出“学校文化”的是()。 A:蔡元培 B:华勒 C:舒尔茨 D:泰勒 答案:B 13.管理层次与管理幅度之间呈现的关系是()。 A:曲线相关 B:成正比关系 C:成反比关系 D:互不相关 答案:C 14.某事业单位党委准备表彰一批单位优秀共产党员,应用下列哪种公文()。 A:议案 B:通知 C:报告 D:决定 答案:D 15.双因素理论认为,()与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。 A:效用因素 B:激励因素 C:强化因素 D:公平因素 答案:B 16.张某是某事业单位工作人员,因个人问题突然旷工,且未与单位联系。事后该单位依法与张某解除聘用合同,则张某可能连续旷工<u></u>个工作日。 A:10 B:14 C:5 D:18 答案:D 17.批复在制发前必须进行充分调查,调查的内容包括()。 A:同其他部门协商的情况 B:已处理过的问题,应查阅处理的材料 C:调查研究请示的理由、事项与具体要求 D:查阅有关的规定与指示 答案:B 18.机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的()。 A:查办 B:承办 C:批办 D:拟办 答案:C 19.对公文的主要信息和办理情况应当详细记载的处理活动属于收文办理中