山东省嘉祥县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（综合题）.docx

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山东省嘉祥县内部使用公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》内部题库（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.供受文者使用的具有法定效用的正式文本，格式规范并具备各种生效标志的稿本称作(  )。
A:正本
B:副本
C:定稿
D:草稿
答案：A

2.关于决定和决议两种公文的异同，下列说法错误的是（）。
A:决议和决定都属于决策类公文，都要求下级机关贯彻执行
B:决议和决定所涉及的都是原则性、宏观性的大事，一般都不涉及具体工作事项
C:决议须经过正式会议或者法定会议按一定程序表决通过后发布，而决定一般由领导直接签发
D:决议一般以会议名义发布，决定一般以机关名义发布
答案：B

3.下列不属于行政环境中的社会环境的是（）。
A:科技
B:教育
C:地形
D:文化
答案：C

4.《孙子兵法》云“将在外，君命有所不受”，其本意是将领远征在外可以应急作战，不必事战或等待君主的命令再战。从管理学的角度看，它体现了行政执行具有（）特点。
A:强制性
B:规范性
C:灵活性
D:针对性
答案：C

5.下列行政机关履行的职能，不属于经济职能的是（）。
A:税务部门对房产交易依法进行征税
B:交管部门对违章司机进行罚款处理
C:质监部门到生产企业检查产品质量
D:工商部门对工商企业办理登记注册
答案：B

6.决定与决议的主要不同在于（）。
A:规范性
B:生成程序
C:时效性
D:领导指导性
答案：B

7.“群雁高飞头雁领”体现了（）的领导方式。
A:授权型
B:说服型
C:命令型
D:示范型
答案：D

8.聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议，关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A:自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
B:事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
D:事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
答案：C

9.“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明（）
A:系统的结构决定了系统的整体功能
B:系统的整体功能不等于个体功能之和
C:人们看问题的角度不同
D:人们所持的心态不同
答案：B

10.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障对象自县级人民政府民政部门批准之日的（）起，开始领取最低生活保障金。
A:当月
B:次月
C:次日
D:当日
答案：A

11.国务院部署和规范市场经济秩序的工作，用（）行文。
A:通告
B:通知
C:通报
D:公告
答案：B

12.置于公文首页红色分隔线以上的各要素统称为版头。公文的版头部分不包括（）。
A:密级和保密期限
B:发文机关标志
C:发文字号
D:抄送机关
答案：D

13.宣布施行重大强制性行政措施，应该使用的文种（）。
A:通告
B:公告
C:命令
D:通知
答案：C

14.街道办事处是基本城市化的行政区划，其承担着贯彻执行党和国家的政策以及市区关于街道工作方面的指示。指导搞好辖区内居委会的工作，维护辖区的良好秩序等基本职能，街道办事处是政府的（）。
A:派出机构
B:执行机构
C:辅助机构
D:派出机关
答案：D

15.按照事业单位人事制度改革的指导思想，就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以（）为统领来推动人事制度改革。
A:文化建设
B:管理创新
C:经济发展
D:科学发展观
答案：D

16.低负责性、低正规化、分权化，不具有标准化的工作、规则和条例，员工多是职业化的，保持低程度的集权。这些均属于什么组织的特点？（）
A:平行式组织
B:简单式组织
C:机械式组织
D:有机式组织
答案：D

17.“贤路当广而不当狭，言路当开而不当塞。”“大智兴邦，不过集众思。”这两句古语启示政府应坚持（）。
A:民主决策
B:依法执政
C:依法决策
D:简政放权
答案：A

18.“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”是在描述管理的（）。
A:目标性
B:二重性
C:组织性
D:创新性
答案：D

19.①中应填入的是（）。
A:《关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的通告》
B:《关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试点工作的批复》
C:《关于推动北京市文化文物单位文化创意产品开发试