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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 整理甘肃省广河县事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题(达标题) 第I部分单选题(100题) 1.下列关于公文行文规范的描述,错误的是()。 A:涉及多个部门,必须联合行文 B:党、政在职权范围内向下行文 C:受双重领导时,必要时需抄送 D:抄送机关可多个,也可以没有 答案:A 2.不同的公文会采用不同的结尾方式,公文结尾“我们认为,只要认真做了这些工作,盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可以制止的”采用的结尾方式是: A:警告式 B:展望式 C:要求式 D:指令式 答案:B 3.中国农科院某研究所有意与河南农业大学在河南共同建设“乡村振兴——农业科技示范基地”应使用的公文文种是()。 A:决定 B:意见 C:请示 D:函 答案:D 4.涉密公文公开发布前应当履行解密程序,公开发布的时间、形式和渠道,由()确定。 A:发文机关 B:立办机关 C:领导机关 D:主管机关 答案:A 5.公文的权威性和行政约束力,来自()的权威和合法地位。 A:审核机关 B:收文机关 C:公文作者 D:制发机关 答案:D 6.为了保证党和国家的路线及各项方针政策的顺利实施,各级党政机关要经常制发一些着眼于对广大干部群众进行思想教育的公文,以提高人们的思想认识,推动大家开展各项工作的积极性,这主要体现了公文具有()。 A:控制作用 B:宣传作用 C:计划作用 D:联系作用 答案:B 7.要实行政务公开,提高行政管理的透明度,就必须使政府的公共传播制度化,公共传播制度化的主要内容不包括()。 A:缩短公众与政府的距离 B:公开机密文件 C:创造“人和”环境 D:充分发挥各种传播渠道的作用 答案:B 8.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和()。 A:舆论 B:纪律 C:法律 D:惩罚 答案:A 9.关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议,下列说法不正确的是()。 A:事业单位人事争议处理适用回避制度 B:对本人考核结果不服的,可以申请复核 C:适用《劳动争议调解仲裁法》 D:对本人处分决定不服的,可以提起诉讼 答案:D 10.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员工资不包括()。 A:年金 B:基本工资 C:津贴补贴 D:绩效工资 答案:A 11.按照管理方格理论,一个既不关心工作、也不关心下属生活和情绪的领导属于()。 A:中庸型领导 B:俱乐部型领导 C:任务型领导 D:贫乏型领导 答案:D 12.下列关于公文格式的表述正确的是()。 A:如需联合行文,应将主办机关排列在最后 B:需会议讨论通过的公文,其成文日期以会议通过日期为准 C:如有附注,应在成文日期左上方标识 D:秘密等级和紧急程度如需同时标识,则前者的位置应位于后者之下 答案:B 13.管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,就越需要具备()。 A:人事技能 B:组织技能 C:概念技能 D:领导技能 答案:C 14.市公安机关利用LED灯牌,在城市主要街道发布“东躲西藏,寝食难安。早日自首,争取从宽”的标语,敦促在逃人员投案自首。关于公安机关的做法,下列说法正确的是()。 A:公安机关可以从实际工作出发,对法律做出行政解释 B:公安机关有权对自首人员从轻或者减轻处罚 C:公安机关可以利用有效的宣传方式,创新工作手段 D:公安机关应当以社会管理职能代替政治统治职能 答案:C 15.国务院常务会议决定全面建立临时救助制度,对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致生活陷入困境,其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后,基本生活仍有严重困难的家庭或个人,给予应急、过渡性救助。这属于法治政府必须承担的()。 A:市场监管职能 B:环境保护职能 C:宏观调控职能 D:公共服务职能 答案:D 16.管理中领导者应从多维视角来看待冲突,正确的是()。 A:可以因势利导,化害为利 B:冲突没有破坏性,面对冲突和矛盾要及时处理 C:冲突没有建设性,必须提前看到它的破坏性和不良后果 D:别让冲突产生,将冲突消除在萌芽状态 答案:A 17.批复是答复性公文,因而其内容具有极强的()。 A:及时性 B:典型性 C:客观性 D:针对性 答案:D 18.公文的主旨在确定时应遵循明确性的原则,以下话语中体现公文主旨明确性的是()。 A:先下手为强 B:三下五除二 C:太阳下没有新鲜事 D:一语道破真实情况 答案:D 19.你手下的一位属员不断给你造成许多麻烦。她一直无精打采的,只有在你不断推动之下才勉强完成任务。然而,最近你感到情况发生了变化,她的工作表现改善了,你也越来越少提醒她按时完成任务。她甚至还