甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全（黄金题型）.docx

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甘肃省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库大全（黄金题型）

第I部分单选题（100题）

1.周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的<u></u>原则。
A:人情
B:人本
C:弹性
D:能级
答案：C

2.关于公文页码的格式，以下表述不正确的是（）。
A:编排在公文版心下边缘之下
B:一字线上距版心下边缘7mm
C:一般用5号半角宋体阿拉伯数字
D:单页码居右空一字，双页码居左空一字
答案：C

3.末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
A:某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B:某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
C:某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
D:某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
答案：A

4.下列选项中（）是行政机关可以用的，而党的机关不可以用的。
A:意见
B:通告
C:函
D:会议纪要
答案：B

5.具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点的沟通方式是：
A:口头沟通
B:非语言沟通
C:上行沟通
D:书面沟通
答案：A

6.下列哪本著作的问世真正标志着管理方式变革由经验上升到理论（）。
A:《科学管理原理》
B:《工业管理与一般管理》
C:《社会组织与经济组织》
D:《管理学原理》
答案：A

7.张华作为某公司的一名部门经理，最近正在为自己的管理方式发愁，鉴于员工近来消极的工作态度和较低的绩效表现，他应该努力将自己的领导方式转变为下列哪种风格？（）
A:低结构—低关怀
B:高结构—低关怀
C:高结构—高关怀
D:低结构—高关怀
答案：C

8.领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这是（）领导方式。
A:协商式
B:参与式
C:专权命令式
D:温和命令式
答案：D

9.公文标题的拟制要做到准确、简洁、规范，下列标题书写规范的是（）。
A:××省人民政府办公厅对于推广“第三批”支持创新相关改革政策的通知
B:××省人民政府办公厅对于农业综合行政执法有关事项的通知
C:××省人民政府办公厅关于坚决制止耕地“非农化”行为的通知
D:××省人民政府办公厅关于印发“开展消费扶贫促进精准扶贫若干措施的通知”
答案：C

10.政府职能的发展变化，在很大程度上取决于（）。
A:人民群众的一致要求
B:社会经济形态的发展变化
C:领导集团的变更
D:社会制度的变化
答案：B

11.主旨在公文中是贯穿首尾，支配一切的中心，公文确立主旨要遵循一定的原则，“一语道破真实情况”体现了公文确立主旨要遵循原则中的：
A:深刻性
B:明确性
C:新颖性
D:单一性
答案：B

12.组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
A:员工的人际关系
B:员工的绩效
C:员工的思想和心理
D:员工的劳动纪律
答案：C

13.关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。
A:“请示”不需要上级单位进行回复
B:“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文
C:“请示”属于下行文
D:“请示”具有单向性的特点
答案：D

14.公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。
A:《公共舆论的形成》
B:《有效的公共关系》
C:《舆论》
D:《公共关系学》
答案：A

15.下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。
A:事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过
B:专业技术高级岗位分7个等级
C:事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才
D:晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
答案：D

16.在目标设立中，可以用数字来表达的目标是（）
A:定性目标
B:短期目标
C:量化目标
D:长期目标
答案：C

17.公文中红色分隔线的作用在于把眉首与（）部分隔开。
A:发文机关标识
B:版记
C:主体
D:发文字号
答案：C

18.通报的适用范围是：
A:传达决定
B:表彰先进
C:反映情况
D:任免人员
答案：B

19.不相隶属机关是指在行政组织系统中没有上下级关系的机关。不相隶属机关间行文的法定文种是（）。
A:批复
B:请求
C:函
D: