湖南省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题完整题库（全国使用）.docx

专业事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

湖南省内部使用事业单位招聘公共基础知识考试必刷200题完整题库（全国使用）

第I部分单选题（100题）

1.战略管理的目的是（）。
A:保证计划的落实
B:加强内部管理
C:拓展市场空间
D:提高企业的环境适应力
答案：D

2.公文正式生效的标志是（）。
A:缮印
B:用印
C:登记
D:编号
答案：B

3.按照事业单位的（），通常可将事业单位分为全额、差额、自收自支预算管理单位。
A:资金来源
B:职责不同
C:行业领域
D:隶属关系
答案：A

4.具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（）。
A:信访制度
B:人大代表联系群众制度
C:舆论监督制度
D:民主评议会
答案：C

5.汉高祖刘邦称赞张良说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房，”运筹帷幄形象概括了管理的（）。
A:控制能力
B:领导能力
C:计划能力
D:组织能力
答案：C

6.规定、通告、办法、决定属于公文中的（）。
A:公布性文件
B:指导性文件
C:商洽性文件
D:规范性文件
答案：D

7.在意见的结构安排中，一般在（）提出要求、号召或希望。
A:开头
B:主体
C:落款
D:结尾
答案：D

8.下列属于正式公文格式制发的调查报告是（）。
A:《关于加大XX县农业产业结构调整力度的调查报告》
B:《大学生就业现状的调查》
C:《XX学校如何做好学生素质教育》
D:《以忠诚诠释担当——一个农村党支部脱贫攻坚的调查报告》
答案：A

9.对监督对象在执行法律和实施决策计划过程中履行的职责情况进行的监督称为：
A:工作监督
B:事前监督
C:事后监督
D:事中监督
答案：D

10.有效协调必须遵循的原则不包括（）。
A:客观公正
B:以人为本
C:注重整体
D:统一领导
答案：D

11.“己所不欲，勿施于人”说明：
A:要使自己的眼光和别人保持一致
B:要退一步站在别人的立场上
C:别人跟自己的需求是一样的
D:要设身处地为别人着想
答案：D

12.十九大召开后，某教育部直属高校组织全体师生深入学习贯彻十九大精神。该校将学习贯彻情况写成公文寄给教育部，应使用（）。
A:纪要
B:报告
C:通报
D:情况汇报
答案：B

13.下列关于职能型结构组织的缺点，说法正确的是（）。
A:组织结构稳定性差
B:多头领导，不能实行统一指挥
C:结构组织松散、可控性差
D:事业部之间协作较差
答案：D

14.换发福利企业证书为（）。
A:一年一次
B:两年一次
C:三年一次
D:四年一次
答案：C

15.下列选项中不属于描述管理方法的一项是（）。
A:刚柔并济，奖罚分明
B:修身养性，治国平天下
C:德才兼备，选贤任能
D:勤于教养，百年树人
答案：B

16.维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全属于政府的（）。
A:经济职能
B:文化职能
C:政治职能
D:社会职能
答案：C

17.决定是党政机关或企事业单位使用的下行公文，其特征不包括（）。
A:严肃、重要性
B:简约、单一性
C:约束、规范性
D:指挥、决策性
答案：B

18.通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
A:定职能、定机构、定编制
B:定职能、定机构、定职级
C:定任务、定机构、定编制
D:定职能、定机构、定职位
答案：A

19.期望值理论表明，在进行激励时要处理好几个方面的关系，这些关系不包括（）。
A:努力与绩效的关系
B:奖励与满足个人需要的关系
C:绩效与奖励的关系
D:努力与工作的关系
答案：D

20.小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。
A:人事争议仲裁
B:人事争议协商
C:人事争议举报
D:人事争议诉讼
答案：C

21.某单位有40名员工，其中20名为大学本科及以上学历，另有16名50岁以上的老员工，学历为大专及以下。年初，企业提出：“为实现本单位学历整体水平的提高，到2018年实现全员本科学历（及以上）全覆盖。对提升学历的同志，单位将予以全面支持。”该单位所设定的目标主要存在的问题是（）
A:目标设定太高
B:目标表述不完整
C:目标缺乏激励
D:目标无法考核
答案：A

22.根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示，办理过程中应当随时掌握公文去向，不得漏传、误传、延误。这个环节称之为（）。
A:催办
B:复核
C:承办
D:传阅
答案：D

23.下列不适用于命令的是（）。
A:宣布施行重大强制性行政措施
B:依照有关法律公布行政法规和规章
C:对重要事项或者重大行动做出安排
D:嘉奖有关单位及人