山西省历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案【典优】.docx

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山西省历年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库及答案【典优】

第I部分单选题（100题）

1.在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。
A:退役军人王某
B:见义勇为的张某
C:符合招聘要求的李某
D:具有研究生学历的徐某
答案：D

2.行文关系就是机关之间的接受关系，它是根据机关组织体系和职权范围来确定的，通常不包括（）。
A:隶属关系
B:业务指导关系
C:平行关系
D:监督关系
答案：D

3.批复针对的文种是（）。
A:通知
B:意见
C:总结
D:请示
答案：D

4.对于某公文的发文字号，下列各项中编制正确的是：
A:×党发〔2019〕8号
B:×党发（2019)008号
C:(2019)×党发8号
D:×党发[2019]第8号
答案：A

5.公共管理以实现<u></u>利益为目标。
A:国家
B:集体
C:群体
D:公共
答案：D

6.我国完整的行政监督体系由外部监督和内部监督构成，下列属于内部行政监督的是（）。
A:执政党的监督
B:公民和法人的监督
C:审计监督
D:人民政协的监督
答案：C

7.横线②处为公文的发文字号，书写正确的是（）。
A:〔2014〕570号
B:2014［570号］
C:［2014］570号
D:（2014）（570号）
答案：A

8.利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（）。
A:内部提拔
B:领导任命
C:校园招聘
D:现场招聘
答案：A

9.黄某是甲单位的一位领导，平时遇到重要工作时，他喜欢开会与下属共同探讨，但当与下属有意见分歧时，黄某总是说“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，由此可以判断黄某的领导方式更倾向于（）。
A:“协商式”
B:“专制式”
C:“群体参与式”
D:“开明式”
答案：B

10.在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（）。
A:依法管理原则
B:适才适用原则
C:德才兼备原则
D:分类管理原则
答案：B

11.用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（）。
A:命令
B:决定
C:公告
D:通告
答案：A

12.公文的写作应：
A:规范
B:丰富
C:灵活
D:含蓄
答案：A

13.《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的________》
A:通报
B:通知
C:命令
D:函
答案：A

14.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班。为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（）。
A:动态监督的过程管理
B:以结果为导向的管理
C:抓大放小的例外管理
D:授权方式的参与管理
答案：C

15.不属于规章制度特点的是（）。
A:严谨性
B:法规性
C:约束性
D:商讨性
答案：D

16.下列表述错误的是（）。
A:页码不占用版心位置
B:“附件”属于主体的内容
C:文件用“函”的格式时，首页不标页码
D:“附注”属于版记的要素
答案：D

17.公文主旨经常使用的表现方法是（）。
A:篇末点题
B:开篇点题
C:标题点题
D:文中点题
答案：C

18.从决策的基本属性来看，决策是（）。
A:不以人的意志为转移的活动
B:以人的意志为转移的活动
C:客观规律的真实描述
D:客观规律的真实反映
答案：B

19.管理层次多的结构称为高耸结构，关于高耸结构，下列说法<b>错误</b>的是（）。
A:管理成本较大
B:信息沟通不易
C:每个层次的单位管理范围较小
D:有利于发展下层管理者和作业人员的积极性
答案：D

20.在公文结构中层次序数的第三层为（）。
A:“（1）”
B:“一、”
C:“（一）”
D:“1.”
答案：D

21.价值链管理的目标是（）。
A:明确客户价值
B:增强竞争优势
C:强化企业文化
D:创造价值链战略
答案：D

22.下列关于管理层次和管理幅度的论述，正确的是（）。
A:管理层次和组织效率成正比
B:管理层次和管理幅度之间有固定的数额和比例
C:管理幅度与管理事务的难易程度成反比
D:在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和管理层次成正比
答案：C

23.下列关于联合行文的说法，错误的是（）。