2024云南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库【满分必刷】.docx

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2024云南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题题库【满分必刷】

第I部分单选题（100题）

1.反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是（）。
A:综合简报
B:专题简报
C:新闻简报
D:会议简报
答案：B

2.主要由单位、时限、事由和文种四部分组成，常用于计划、总结，也变通用于法规、规章、经济合同等经济文书的标题是（）。
A:公文式标题
B:以上均不对
C:新闻式标题
D:四项式标题
答案：D

3.在私人部门里，战略思想演变阶段中基本财务规划阶段的特征是（）。
A:通过预测下一年度以后的情况，寻求更有效的成长规划
B:通过努力做到与预算相符，寻求更好的运营控制
C:管理所有资源，寻求竞争优势，取得未来的成功
D:通过战略性思考，寻求市场和竞争能力作出更快反应
答案：B

4.在某政府服务提供过程中，领导强调不要太过于在意投入资源数量，而是要重视投入产出，为公民提供满意的服务。该领导的指示体现了（）形式。
A:程序控制
B:成本控制
C:计划控制
D:质量控制
答案：D

5.事业单位人事管理，坚持的基本原则是（）。
A:公开原则
B:党管干部，党管人才
C:择优原则
D:民主原则
答案：B

6.公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（）。
A:审核
B:批办
C:分办
D:传阅
答案：A

7.公文写作第一位的特点是（）。
A:政策性
B:规范性
C:思想性
D:实践性
答案：C

8.（）是指国家机关在政务活动中的一种全新的管理模式。
A:电子政务
B:电脑办公
C:只跑一次
D:官方网站
答案：A

9.公文处理是指对公文的撰写、传递和管理。公文处理主要分为（）。
A:审核和签发
B:收文和发文
C:会签和审签
D:拟稿和核稿
答案：B

10.下列公文文种中，可用于公务联系，便于相互沟通的是（）。
A:通知
B:批复
C:决议
D:决定
答案：A

11.社会公共服务的主要内容包括（）。①教育公共服务②卫生公共服务③科技公共服务④社会保障公共服务⑤公共事业服务
A:①③④⑤
B:①②③④⑤
C:①②
D:③④
答案：B

12.（）填入划横线②处，作为这份公文的发文字号。
A:国函（2015）44号
B:国发〔2015〕44号
C:国发【2015】第44号
D:国办函（2015）044号
答案：B

13.此案例中存在的问题从体制角度分析源于：
A:人员分流
B:法制欠缺
C:政企不分是谁
D:配置失衡
答案：D

14.各机关在制发公文时必须标明发文机关署名，加盖发文机关印章或签署领导人职务、签名章。这体现了公文的哪一特点：
A:直接的应用性
B:规范的外观样式
C:明确的法定作者
D:原始的记录性
答案：C

15.依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
A:聘任制
B:责任制
C:委任制
D:晋升制
答案：C

16.行政监督主要是针对行政行为和行政权力的监督，所以监督的指向和客体应该是（）。
A:国家行政机关
B:国家公务员
C:立法机关
D:国家行政机关及其国家公务员
答案：D

17.某政府部门针对某一方面的问题，提出了良好的建议和措施，但还得经上级机关批准并由其帮助施行，应采用的文种是（）。
A:请示
B:呈转性报告
C:呈报性报告
D:通知
答案：A

18.坎特法则是现代企业的新型管理原则，其核心内容是管理从尊重开始，从组织管理的角度而言，说明：
A:只要尊重员工就一定会获得高回报，获得高效益
B:尊重员工，肯定员工价值，是获得员工尊重，有效激发员工积极性的基础
C:只要尊重员工，员工就一定会心甘情愿的为团队付出
D:管理者必须无条件的接纳员工，即使是员工的错误行为
答案：B

19.行政管理需要沟通，可以自由选择沟通渠道，具有感情交流特点的沟通是（）。
A:下行沟通
B:正式沟通
C:非正式沟通
D:上行沟通
答案：C

20.某上级机关发出批复，同意下属某市在“×政〔2014〕75号”文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。
A:“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”
B:“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”
C:“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”
D:“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”