内部使用湖南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库附答案.docx

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内部使用湖南省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》王牌题库附答案

第I部分单选题（100题）

1.事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A:优秀、合格、基本合格和不合格
B:优秀、良好、合格和不合格
C:优秀、良好、中等和合格
D:优秀、中等、基本合格和不合格
答案：A

2.下列不属于行政决策的特征的是（）。
A:决策主体的特定性
B:决策的程序性
C:决策内容的广泛性
D:决策的权威性
答案：B

3.“抓住了民情、民意、民生、民力，就抓住了行政根本。”这里“行政根本”主要指（）。
A:政府的行政执行能力
B:政府的依法行政水平
C:政府的行政职能
D:政府的为民宗旨
答案：D

4.根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满：
A:20年
B:10年
C:18年
D:15年
答案：D

5.抄送机关是公文格式的重要内容之一，关于其标识要求，下列表述不正确的是（）。
A:抄送机关间用逗号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐
B:在最后一个抄送机关后标句号
C:标注位置在正文之下抄送栏内，左空2字，用5号仿宋体字标识“抄送”，后标全角冒号
D:抄送机关应使用机关的全称，规范化简称或者同类型机关总称
答案：C

6.（）驳斥的是一种常见的逻辑谬论，这个被驳斥的逻辑谬论者的是只能看到经过某种筛选而产生的结局，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了被筛选掉的关键信息。
A:边际递减效应
B:权衡取舍原则
C:幸存者偏差
D:格雷欣现象
答案：C

7.沟通过程中，根据信息接受对象的需要，提供有用的信息，避免和防止大量“垃圾信息”的干扰，这是遵循沟通的（）的表现。
A:全面性原则
B:主动性原则
C:针对性原则
D:准确性原则
答案：C

8.下列关于函的结语错误的是（）。
A:特此函复
B:请予大力支持为荷
C:请即函复
D:特此批复
答案：D

9.客观上看，凡在互联网、人工智能技术的广泛应用很大程度会带来大量的普遍劳动力和中基层管理者剩余；机器人的推广会对人的心理造成某种压力，同时还会产生许多法律、伦理、道德等方面的社会问题。从管理者的角度看，（）。
A:上述问题，是每个组织都应加以解决的问题
B:上述问题，都是技术演进与跃迁的问题
C:上述问题，是组织战略管理所应予以高度重视的问题
D:上述问题，与大多数企业没有直接关联
答案：C

10.下列做法符合服务大局理念的是：
A:某市规定只有本地企业生产的汽车才可申请出租车牌照
B:某县人民法院拒绝受理外地居民起诉本地企业的案件
C:某省工商员开展为本省旅游市场秩序保驾护航的执法大检查
D:某县环保局为避免工人大量失业，未关停部分污染企业
答案：C

11.我国的行政领导制度是（）。
A:行政首长负责制
B:集体领导制度
C:民主集中制
D:人民代表大会制度
答案：A

12.根据事业单位人员聘用制度规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A:2年
B:3年
C:6个月
D:1年
答案：B

13.管理活动的本质是（）。
A:管控人的行为和提高工作效率
B:协调各个环节之间的关系
C:创造适合企业发展的特定条件
D:实现组织的目标
答案：D

14.公文办理中，登记是指（）。
A:要对公文的主要信息和办理情况作详细记载
B:根据领导批示和工作需要将公文及时送达传阅对象阅知或者批示
C:阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送
D:对收到的公文逐件清点、核对无误后签字或者盖章，并注明签收时间
答案：A

15.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:弹性原理
B:改变航道原理
C:限定因素原理
D:许诺原理
答案：C

16.事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。
A:15
B:8
C:5
D:10
答案：A

17.下列选项中既是整个公共政策过程重要阶段，又是政府公共管理活动中心环节的是（）。
A:政策执行
B:政策沟通
C:政策评估
D:政策制定
答案：A

18.下列文种中，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（）。
A:公告
B:通告
C:通报
D:决定
答案：A

19.党政机关的行文关系不包括（）。
A:上行文
B:下行文
C:越级行文
D:平行文
答案：C

20.以下观点符合内在激励原理的是（）。
A:重金之下，必有勇夫
B:用人如器，各取所长
C:强将手下无弱兵
D:世上无难事，只要肯登攀
答案：D

21.公共政