山东省城阳区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（突破训练）.docx

专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

山东省城阳区历年事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库带答案（突破训练）

第I部分单选题（100题）

1.若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，应写哪一类请示？（）
A:求示性请示
B:求助性请示
C:帮助性请示
D:求准性请示
答案：B

2.某公司给县财政局发文商洽工作事宜，应选用的文种是（）。
A:报告
B:函
C:意见
D:请示
答案：B

3.政府为公众服务的服务性特点，最主要表现在（）。
A:公共性
B:非赢利性
C:无差别性
D:普惠性
答案：B

4.市公安部门向省公安厅行文时，应选用的行文方式是（）。
A:平行文
B:上行文
C:下行文
D:逐级行文
答案：D

5.组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现，这是组织设计的（）原则。
A:目标一致性
B:精干高效
C:有效管理跨度
D:权责对等
答案：A

6.对经批准享受城市居民最低生活保障待遇的城市居民，由管理审批机关采取适当形式以（）为单位予以公布，接受群众监督。
A:出生地
B:居住地
C:申请人
D:户
答案：D

7.不同的公文会采用不同的结尾方式，公文结尾“我们认为，只要认真做了这些工作，盗窃倒卖文物的犯罪活动是完全可以制止的”采用的结尾方式是：
A:指令式
B:展望式
C:警告式
D:要求式
答案：B

8.政府机关改革之所以会出现反弹现象的主要原因不包括（）。
A:人治结果
B:行政机关自身具有扩张性
C:政府职能扩张的表现
D:没有按职设岗
答案：A

9.（）是指行政管理过程中平衡各类行政关系、调节各种利益因素的职能。
A:行政组织职能
B:行政监督职能
C:行政控制职能
D:行政协调职能
答案：D

10.发文字号的组成部分不包括（）。
A:发文机关
B:发文顺序号
C:文件注释号
D:年份
答案：C

11.（）是管理文秘事务的本质特性。
A:政策性
B:复杂性
C:时间性
D:服务性
答案：D

12.下列关于发文字号写法的说法中，不正确的是（）。
A:发文字号中不应搭配“第”等虚字
B:年份要写全
C:发文机关代字、年份、发文顺序号应按顺序排列，不能颠倒
D:年份可使用六角括号，也可使用圆括号
答案：D

13.联合行文时，公文的作者应是（）。
A:行政主管机关和业务指导机关
B:三个以上的机关
C:同一系统的机关
D:同级机关
答案：D

14.撰写请求批准的函要理由充分，请求批准的事项要明确清楚，下列不宜写在这种公函结尾处的是（）。
A:请予协调解决
B:请予回复
C:特此函复
D:请予批准
答案：C

15.胡某大学毕业后在某事业单位连续工作8年，其依法可以享有的带薪年休假为：
A:5天
B:20天
C:15天
D:10天
答案：A

16.为应对新冠肺炎疫情，各地政府陆续成立应对新冠肺炎疫情工作领导小组。从行政组织设置的原则来看，主要体现了（）原则。
A:精干与高效
B:完整协调
C:为民便民
D:按需设置
答案：D

17.在事业单位工作人员所受处分中，记过期限为（）。
A:9个月
B:3个月
C:6个月
D:12个月
答案：D

18.明确各职能岗位的工作职责可以降低（）引起的工作压力。
A:角色模糊
B:任务超载
C:角色冲突
D:人际关系
答案：A

19.下列文书中，不具有约束效力的是（）。
A:条例
B:办法
C:意向书
D:规定
答案：C

20.激励理论的类型不包括（）。
A:内容型激励理论
B:结果型激励理论
C:过程型激励理论
D:综合型激励理论
答案：B

21.为争创国家绿色发展示范区，让人民在天蓝、水清、地绿的良好环境中生产生活，在S市近期召开的2017年全市环境保护工作会议上，区党委政府签下新一年的“环保军令状”，这一的做法体现了政府对（）的履行。
A:文化职能
B:经济职能
C:社会职能
D:政治职能
答案：C

22.组织中占据首要地位的资源要素是（）。
A:财力资源
B:文化资源
C:人力资源
D:物力资源
答案：C

23.转发类通知与印发类通知的相同之处在于：（）
A:对被印发或被转发的文件内容可进行适当改动
B:都需要写转发语或印发语
C:两者的来文渠道均为上级机关
D:两者均为平行文
答案：B

24.近年来，国家市场监督管理总局把农村食品市场作为强化监管的重点，开展农村食品市场整顿，切实保障农村食品消费安全。这表明（）。
A:政府应用行政手段监管市场
B:宏观调控是资源配置的基础
C:政府应用经济手段监管市场
D:市场调节是资源配置的基础
答案：A

25.关于《事业单位人事管理