预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共55页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

专业公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 2024河南省上街区公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》真题有答案 第I部分单选题(100题) 1.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障所需资金,每年()由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。 A:6月30日前 B:元旦前 C:3月31日前 D:年底前 答案:D 2.撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书,必须如实、全面地反映实际情况,有一说一,决不能弄虚作假,故意夸大,也不许报喜不报忧,掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要()。 A:措施严谨,言必有度 B:遵循格式,言必有序 C:力戒主观,言必唯实 D:明确目的,言必知意 答案:C 3.运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?() A:确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标 B:确定长期整体目标、确定短期目标 C:计划目标、实施目标、评价结果、反馈 D:确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高 答案:A 4.从决策的基本属性来看,决策是()。 A:客观规律的真实反映 B:不以人的意志为转移的活动 C:以人的意志为转移的活动 D:客观规律的真实描述 答案:C 5.最典型的事前行政监督是()。 A:国政调查 B:人大代表视察 C:质询 D:听证会制度 答案:D 6.管理学意义的组织中有四个重要概念,其中对应正确的是()。 A:负责——反映上下级之间的一种关系 B:组织系统——指经由一定的正式程序并赋予某项职位的一种权力 C:职责——反映组织内各机构、岗位上下左右相互关系 D:职权——指某项职位应该完成某项任务的责任 答案:A 7.按规定,决议的形成必须经过会议讨论通过,而决定虽然有时也可经过会议讨论通过,但没有规定必须如此。这说明两者()。 A:形成程序不同 B:发文机关不同 C:内容特征不同 D:执行效力不同 答案:A 8.事业单位专业技术人员的职称不包括()。 A:工程师 B:研究员 C:讲师 D:院士 答案:D 9.公共管理是以()为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,进而提升公共服务品质。 A:事业单位 B:公民 C:非政府组织 D:政府 答案:D 10.北京市在调整水价的过程中,开通网站充分调查了解情况和征求各方意见,尤其是低收入者的意见。这是公民通过()参与民主决策。 A:专家咨询制度 B:社情民意反映制度 C:社会听证制度 D:重大事项社会公示制度 答案:B 11.下列不属于事业单位改革内容的是: A:推行单一化的监督机制 B:坚持社会化的发展方向 C:确立科学化的总体布局 D:实行制度化的总量控制 答案:A 12.有关通告的写作要求,错误的是()。 A:简明易懂,便于阅读和理解 B:要求写明制定通告的根据、目的与通告事项 C:内容必须广泛周知 D:符合国家方针政策与法律法规的要求 答案:C 13.秘书小王正在写一份请示,他列举了四条结束语,正确的一条是()。 A:以上事项,请尽快批准 B:妥否,请批示 C:不可延误,务必尽快答复 D:如有意见,请来函商量 答案:B 14.西蒙认为,管理的实质是()。 A:决策 B:组织 C:沟通 D:协作 答案:A 15.事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 A:科研成果 B:资历 C:学历 D:考核结果 答案:D 16.建立街道办事处(乡镇政府)和()履职履约双向评价机制。 A:志愿者服务组织 B:基层群众性自治组织 C:社团组织 D:民间组织 答案:B 17.该公文的发文字号不规范,正确的写法应该是: A:国发〔第44号〕2018 B:国发〔44号〕2018 C:国发〔2018〕44号 D:国发〔2018〕第44号 答案:C 18.公文的目的是“以文辅政”,能体现这一要求的是:() A:布局详略得当 B:坚持问题导向 C:追求语言精准 D:力求材料客观 答案:B 19.管理道德受到诸多因素的影响,下列因素对管理者的管理道德影响较小的是()。 A:组织所处的外部环境的道德行为奖励 B:组织所在地的道德标准 C:管理者的伦理道德发展阶段 D:组织文化的内容和强度 答案:B 20.管理幅度(管理跨度)是指一个人或者组织直接管理的下属人员或机构的数目,在以下情况下,管理幅度可以加宽的是()。 A:组织各项工作的过程普遍得到标准化 B:下属的工作单位在地理位置上相当分散 C:工作的相互依赖度高,经常需要跨部门协调 D:组织环境很不稳定,时常出现新情况 答