福建省建瓯市2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（历年真题）.docx

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福建省建瓯市2024年公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题（历年真题）

第I部分单选题（100题）

1.当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：
A:上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究
B:严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围
C:结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划
D:从高层管理到普通员工切实开展自我批评
答案：B

2.事业单位改革的最终目的是（），解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
A:推进国家治理体系和治理能力现代化
B:促进公益事业更好更快发展
C:推进事企分开，营办分离
D:增强事业单位工作人员的服务意识
答案：B

3.社会公共服务的主要内容包括（）。①教育公共服务②卫生公共服务③科技公共服务④社会保障公共服务⑤公共事业服务
A:①③④⑤
B:①②③④⑤
C:①②
D:③④
答案：B

4.该公交成文时间写法正确的是：
A:43265
B:二〇一八年六月十四日
C:一八年六月十四日
D:2018、、14
答案：A

5.维护文件的高度严密性是指（）。
A:公文行文程序的严密
B:公文语言结构严密
C:施行办法的严密
D:公文的保密性
答案：B

6.某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬，现欲向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。对此，下列说法错误的是（）。
A:可以附件的形式公布先进单位的名单
B:在公文中可号召向先进单位学习
C:该公文最合适的文种是通报
D:该公文着眼于奖惩有关单位或个人
答案：D

7.反映的问题比较具体和深入，对同类问题有借鉴和指导作用的简报是（）。
A:综合性简报
B:工作简报
C:专题性简报
D:信息简报
答案：B

8.公共部门的管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，常见的分类方法不包括（）。
A:五分模式
B:二分模式
C:四分模式
D:三分模式
答案：A

9.如有附件，在正文下空一行（）空（）字编入“附件”二字，后标全角冒号和附件符号。
A:左；一
B:右；一
C:左；二
D:右；二
答案：C

10.我国政府的层级职能不包括（）。
A:中央政府专有职能
B:计划职能
C:地方政府专有职能
D:中央和地方政府共享的职能
答案：B

11.“大河有水小河满”和“小河没水大河干”说明（）
A:系统的整体功能不等于个体功能之和
B:人们看问题的角度不同
C:系统的结构决定了系统的整体功能
D:人们所持的心态不同
答案：A

12.（）是行政管理机构的首要特性。
A:合法性
B:程序性
C:主张性
D:纪律性
答案：A

13.下列属于战略目标建立的参与者是（）。
A:全体员工
B:一线员工
C:基层员工
D:高层员工
答案：D

14.通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况，以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括（）。
A:指示作用
B:交流作用
C:告诫作用
D:嘉奖作用
答案：A

15.政府与事业单位的权责关系是（）。
A:法制化的契约关系
B:委托代理关系
C:监督控制关系
D:彼此独立的合作关系
答案：A

16.根据题意，该公文的发文机关应该是（）。
A:中共XX市委XX市人民政府
B:中共XX市委办公室XX市人民政府办公室
C:XX市人民政府
D:中共XX市委
答案：C

17.按照涉及机密的程度区别，不属于保密公文的是（）。
A:加密公文
B:秘密公文
C:绝密公文
D:机密公文
答案：A

18.杜邦、西门子等公司最初都是家族企业，家族企业在其发展的初期通常会采取较为集权的直线制组织结构。关于这种组织结构，下列说法正确的是（）。
A:机构简单、政令统一、决策迅速、权责明确
B:可发挥各类专家的专业管理作用
C:专业管理工作可以做得细致、深入，对下级工作指导比较具体
D:责权利明确，能较好地调动管理人员的积极性
答案：A

19.（）是公共危机管理的第一原则。
A:时间性原则
B:科学性原则
C:协同性原则
D:效率性原则
答案：A

20.处理，存储机密级、秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。
A:铁质密码文件柜
B:密码保险柜
C:专用密码箱
D:铁质文件柜
答案：B

21.公文在形式上有显著的特点，格式要求严格，如公文用纸幅面有统一的规定，书写格式有固定的模式，结构、标记和用语等有一定的要求和限制，这体现的是公文的（）特点。
A:权威性
B:定向性
C:程序性
D:实用性
答案：C

22.某市市场监督管理局制发《关于申请增发部分工作经费的请示》，应署名的作者是（）。
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