安徽省南谯区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【培优】.docx

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安徽省南谯区2024事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库附答案【培优】

第I部分单选题（100题）

1.述职报告的核心部分是（）。
A:履职与成绩部分
B:今后打算与意见部分
C:不足与教训部分
D:开头部分
答案：A

2.为深入推进全市土壤污染防治工作，坚决打赢净土保卫战，S区政府颁布了土壤污染防治工作的相关文件。S区政府的这一行为是其履行（）的体现。
A:政治职能
B:经济职能
C:文化教育职能
D:社会职能
答案：D

3.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。
A:产品部门化
B:地域部门化
C:动态网络型结构
D:矩阵型结构
答案：C

4.《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定，决议适用于（）讨论通过的重大决策事项。
A:党的部门
B:法定会议
C:权威机关
D:上级领导
答案：B

5.公文需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明（）。
A:已经本部同意
B:已经党委同意
C:授权本部行文
D:已经政府同意
答案：D

6.调研员是对应于()的非领导职务。
A:乡、处级正职
B:厅、司级副职
C:县、处级正职
D:县、处级副职
答案：C

7.在一个组织内，甲帮助乙做事情，但不承担责任，甲对乙是（）。
A:代理职务
B:参谋人员
C:助理或秘书
D:被授权者
答案：B

8.根据上述材料，草拟这份公文应选用的文种是（）。
A:请示
B:批复
C:通知
D:公告
答案：C

9.报告的主送机关应是()。
A:下级机关
B:平级机关
C:上级机关
D:不相隶属机关
答案：C

10.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:目标管理法
B:关键事件法
C:比例控制法
D:量表评定法
答案：C

11.我国的编制工作采取（）的领导体制。
A:各管各的
B:统一领导，分级管理
C:统筹统分
D:归口管理
答案：B

12.《深化医药卫生体制改革2014年工作总结和2015年重点工作任务的通知》指出，2015年重点工作任务涉及全面深化公立医院改革等7个方面。这主要体现了我国政府履行（）。
A:经济调节职能
B:公共服务职能
C:市场监管职能
D:社会管理职能
答案：B

13.纪要的标题拟制方法正确的是（）。
A:会议名称<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
B:会议名称<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">文种
C:会议主持单位<imgsrc="//fb.fenbike.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">会议名称
D:会议主持单位<imgsrc="//fb.fbstatic.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=BtzJZPM8PjZ%2F5w9M2YJSYQ%3D%3D">事由
答案：B

14.通知具有明显的（）。
A:及时性
B:时效性
C:超前性
D:滞后性
答案：B

15.省政府收到市政府的关于该市某经济开发区升级为省经济技术开发区的请示，并予以批准，现需要回复，这时应该选择的文种是()
A:议案
B:通知
C:批复
D:意见
答案：C

16.不相隶属单位之间沟通商洽问题采用的文种是（）。
A:通报
B:函
C:通知
D:请示
答案：B

17.事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（）。
A:过程控制
B:反馈控制
C:预先控制
D:事后控制
答案：C

18.下列选项中，可作为通告发文字号的是（）。
A:人口厅发〔2017〕65号
B:市政告字〔2018〕04号
C:税务总局公告2016年第67号
D:国办发〔2019〕第34号
答案：A

19.向上级机关行文时，下列做法不正确的是（）。
A:遵循“一文一事”原则
B:主送一个上级机关
C:根据需要同时抄送相关上级机关
D:抄送下级机关
答案：D

20.建设服