山东省兰山区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全附答案下载.docx

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山东省兰山区事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库大全附答案下载

第I部分单选题（100题）

1.机关文书部门对收到的文件应当进行审核的是（）。
A:承办部门草拟的文稿
B:下级机关上报的需要办理的公文
C:上级机关发来的重要公文
D:为领导人代拟的讲话稿
答案：B

2.目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。
A:实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低
B:企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价
C:强调发挥各类人员的创造性和积极性
D:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理
答案：B

3.预先对一定时期内的工作作出具体打算和安排的常用公文种类是（）。
A:工作计划
B:工作简报
C:工作报告
D:工作总结
答案：A

4.下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（）。
A:机密★2年
B:机密★1年06天
C:机密★一年零六天
D:机密★1年1个月
答案：A

5.近年来，实名认证的政务机构微信公众号越来越多，“微信问政”已渐成新趋势，政府通过微信接受公众质询，推动政府积极解决市民关心的问题。对此，下列说法不正确的是（）。
A:微信问政有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理
B:微信问政是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段
C:微信问政体现了高效便民的原则
D:社会主义法治是“治权之治”，微信问政有利于强化人民群众对官员的监督
答案：B

6.去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：
A:要减少行政管理职能，提高公共服务水平
B:要充分发扬民主，扩大公民的政治权利
C:要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府
D:坚持以人为本，维护群众的一切利益
答案：C

7.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：A

8.公共危机管理的第一原则是（）。
A:时间性原则
B:科学性原则
C:效率性原则
D:协同性原则
答案：A

9.（）是清晰定义的和没有任何解释余地的计划，它具体地陈述了目标，不存在模糊性，不存在理解上的歧义。
A:运营性计划
B:方向性计划
C:具体性计划
D:战略性计划
答案：C

10.根据组织的决策指挥权在组织系统中不同层次的分配情况，可将组织分为集权和分权组织，但现实中没有绝对的集权或绝对的分权，组织的集权与分权程度取决于各种因素。以下因素中哪种情况采取一个更集权的组织结构可能更有效？（）
A:当组织面临的环境复杂多变时
B:当组织中的决策影响重大时
C:当组织面临危机时
D:当公司分散在不同的地理位置时
答案：C

11.对表现优秀的事业单位工作人员进行奖励，其形式不包括（）。
A:通报表扬
B:记大功
C:嘉奖
D:记功
答案：A

12.XX县文化和旅游局党委召开民主生活会，以纪要形式发文，下列说法不正确的是（）。
A:写纪要时必须客观忠实地叙述会议情况，不可加以评论
B:本次会议只能形成一个纪要
C:纪要必须经过全体参会人员表决通过才可制发
D:纪要须成文于会后
答案：C

13.有的员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强。这是其缺点或短处。但如果让此人从事（）的工作，却可以使人很放心，并做得很出色。
A:创造性很强
B:独当一面
C:执行性和制度性很强
D:决策性很强
答案：C

14.事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为（）。
A:12个月
B:6个月
C:1个月
D:3个月
答案：D

15.（）将管理活动分为计划、组织、指挥、控制和协调等五大管理职能，并对每一个职能都进行了相应的分析和讨论。
A:马斯洛
B:韦伯
C:德鲁克
D:法约尔
答案：D

16.公文的第一要素是