浙江省海盐县2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（含答案）.docx

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浙江省海盐县2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》真题（含答案）

第I部分单选题（100题）

1.党政机关的行文关系有()。
A:逐级行文、多级行文、直贯到底的行文
B:直达行文、多级行文、越级行文
C:上行文、下行文、平行文
D:逐级行文、多级行文、越级行文
答案：C

2.政府运用行政权力对企业和个人的经济活动进行干预和管制，妨碍了市场竞争的作用，从而创造了少数有特权者取得超额收入的机会。谋求这种权力以获得利益的行为在行政管理学上称之为（）。
A:黄金分割
B:寻租
C:“搭便车”
D:设租
答案：B

3.行政沟通根据沟通的组织结构可划分为正式沟通和非正式沟通，下列属于非正式沟通的是（）。
A:汇报制度
B:传达文件
C:发布法令
D:私下交换意见
答案：D

4.事业单位改革的主要目的是（）。
A:稳定事业单位发展
B:保持政府财政平衡
C:转变政府职能
D:促进公益事业发展
答案：D

5.在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化<u></u>，推进政事分开、事企分开、管办分离。
A:多元分流
B:公益属性
C:人事先行
D:服务功能
答案：B

6.撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪项要求？（）
A:简明精练，突出重点，字数一般控制在千字左右
B:首先讲清形势，说明意义
C:有一定的理论深度
D:一般用分条列项形式表述
答案：A

7.事业单位存在的社会基础是_____。①满足公共需求②调节收入分配③弥补市场缺陷④防止资金短缺
A:①②
B:②④
C:①③
D:②③
答案：C

8.在管理的职能中，()是管理过程的活的灵魂，是集中体现管理者素质和管理能力的活动，是实现管理效率和效果的关键。
A:组织职能
B:控制职能
C:领导职能
D:计划职能
答案：C

9.管理幅度指一个组织结构中一个领导者直接领导的下属人员数目，管理层次指组织内部划分的管理层级数额。如果一个组织内管理幅度为10人，管理层次为2层，则该组织共有（）。
A:111人
B:99人
C:100人
D:88人
答案：A

10.下列有关公文稿本的说法，<b>有误</b>的一项是：
A:草稿的内容未经正式认定，不具备正式公文的法定效用
B:正本的外形格式特征应符合公文格式规范，其信息内容必须是对定稿的完整再现
C:副本的用途在于保存备查或供抄送传阅时使用
D:定稿是制作公文正本的标准依据，但不具备正式公文的法定效用
答案：D

11.关于非正式沟通的说法，正确的是（）。
A:非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人
B:非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低
C:非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调
D:非正式沟通对组织的管理百害而无一利
答案：C

12.通过调动或晋升，激发下级进取心、责任感的激励方法称为（）。
A:成就激励
B:参与激励
C:职位激励
D:目标激励
答案：C

13.以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的组织形式是（）。
A:矩阵型结构
B:地域部门化
C:动态网络型结构
D:产品部门化
答案：C

14.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过（）。
A:12个月
B:32个月
C:48个月
D:24个月
答案：C

15.加强和创新社会管理的重心在（）。
A:公共政策
B:基层
C:社会管理
D:政府
答案：B

16.公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和（）。
A:法律
B:纪律
C:舆论
D:惩罚
答案：C

17.主体部分是总结的主要内容，不包括()。
A:成绩和收获
B:经验和体会
C:基本情况
D:问题和教训
答案：C

18.针对薄弱环节制定计划体现了计划的（）。
A:改变航道原理
B:限定因素原理
C:许诺原理
D:弹性原理
答案：B

19.下列文种中，行文方向固定的是（）。
A:函
B:批复
C:会议纪要
D:意见
答案：B

20.广义的公文，一般指机关、团体、企事业单位用文字写成并使用的，具有一定格式的书面教材，即通常所说的（）。
A:公务文书
B:行政公文
C:应用文
D:议论文
答案：A

21.撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书，必须如实、全面地反映实际情况，有一说一，决不能弄虚作假，故意夸大，也不许报喜不报忧，掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要（）。
A:措施严谨，言必有度
B:力戒主观，言必唯实
C:遵循格式，言必有序
D:明确目的，言必知意
答案：B

22.（）公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定