山东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库带解析答案.docx

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山东省事业单位招聘公共基础知识考试必背200题内部题库带解析答案

第I部分单选题（100题）

1.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列措施不属于创新社会管理的是（）。
A:某市政府设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题
B:某市人力资源和社会保障局通过微信公众号、微信小程序等向群众提供政务服务资讯
C:某社区组织社区志愿者开展邻里互助活动
D:某市第一人民医院提高临床一线医护人员的待遇水平
答案：D

2.办公室职工小梁依据领导的指示，需要草拟一份请示公文。以下为小梁在草拟请示前查找的相关资料内容，其中不正确的是（）。
A:请示只能事后行文
B:请示具有请求性
C:请示的标题不可以只写文种
D:请示属于上行文
答案：A

3.事业单位人员年度考核的结果可以分为（）四个等次
A:优秀、良好、中等和合格
B:优秀、合格、基本合格和不合格
C:优秀、良好、合格和不合格
D:优秀、中等、基本合格和不合格
答案：B

4.某单位的领导张某，分配重要工作时，与下属产生意见分歧，提出“我不要你觉得，我要我觉得”“就这样，听我的！都听我说”，张某的领导方式属于（）。
A:“开明式”
B:“协商式”
C:“群体参与式”
D:“专制式”
答案：D

5.在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。
A:劳伦斯·彼得
B:赫伯特·西蒙
C:彼得·德鲁克
D:亨利·法约尔
答案：A

6.在管理对象和内容不变的情况下，下列说法正确的是（）。
A:管理幅度与管理层次成正比
B:管理幅度与下属人员的能力无关
C:管理层次与管理效率成反比
D:管理幅度与管理者的能力无关
答案：C

7.为了搞好社会主义行政组织建设，我国对各级政府、各个部门的机构设置、人员配备和审批手续及违反编制纪律的惩治办法等作出了明确规定，这主要体现了编制管理的（）原则。
A:统一
B:精简
C:编制立法
D:分级管理
答案：C

8.根据双因素理论，下列不属于保健因素的是（）。
A:某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖
B:某单位给员工发的年终奖比去年翻一番
C:某单位为引进人才李教授提供独立办公室
D:王博士毕业去一家新单位，单位分给他100平米的住房
答案：A

9.绩效考核办法中基于工作结果的主要考核的是员工的（）。
A:工作职责
B:行为规范
C:个人素质
D:工作业绩
答案：D

10.同级机关或不相隶属机关之间的行文通常采用（）。
A:联合行文
B:上行文
C:下行文
D:平行文
答案：D

11.在市场经济国家，公路、铁路、广播电视等大都是由国家而不是由私人来投资的，其合理的经济学解释，上述部门：
A:属于公共物品的生产部门
B:具有基础建设的性质
C:属于垄断性行业
D:关系着国计民生
答案：A

12.公文写作活动中，公文撰写人的写作行为是由组织授权的公务行为，而不是撰稿人自身内心情感的自然驱动。这体现了公文写作具有（）。
A:群体性
B:被动性
C:实用性
D:技术性
答案：B

13.下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（）。
A:战略的变化先行于并导致了结构的变化
B:以上都不对
C:结构服从战略
D:结构影响战略的制定与实施
答案：B

14.公元前494年，一大群平民撤出罗马城表示要建立自己的城市，由于平民大量出走，势必造成生产停顿、兵源匮乏，贵族一时慌了手脚，于是派出代表找平民谈判，最后谈出了保民官制度，这是最早的比较典型的（）结果，是平民与贵族博弈的产物。
A:人心向背
B:用脚投票
C:集聚效应
D:众志成城
答案：B

15.我国政府机构改革的前提和基础是（）。
A:缩减编制
B:转变政府职能
C:精简机构
D:下放行政权力
答案：B

16.管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（）；管理者的第二个责任是管理（）；管理者的第三个责任是管理（）。
A:组织；管理者；工作和工人
B:工作和工人；组织；管理者
C:工作和工人；管理者；组织
D:管理者；组织；工作和工人
答案：A

17.下列不属于事业单位年度考核结果类别是（）。
A:良好
B:优秀
C:不合格
D:合格
答案：A

18.教育事业单位所提供的公共服务主要是（）。
A:为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才
B:揭示物质世界客观规律
C:保障人民当家作主
D:提高全民族的思想道德水平
答案：A

19.填入画横线①处，作为这份公文的标题，最恰当的是（）。
A:通知：关于做好优化营商环境改革举措复制推广借鉴工作
B:国务院办公厅关于做好优化营商环境改革举措复制推