内部使用湖北省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》有答案解析.docx

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内部使用湖北省公务员招聘考试《公共基础知识专项训练》有答案解析

第I部分单选题（100题）

1.国家结构形式主要是调整（）。
A:国家局部之间的关系
B:国家民族关系
C:国家阶级之间的关系
D:国家整体与部分之间的关系
答案：D

2.公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能。属于公共管理程序性职能的是（）。
A:社会职能
B:文化职能
C:决策职能
D:经济职能
答案：C

3.一级行政机关或一名上级领导者直接领导和指挥的下级单位或工作人员的数目称为：
A:管理限度
B:管理结构
C:管理层次
D:管理幅度
答案：D

4.在众多的因素当中，对人的思想影响起基本作用的是：
A:客观环境
B:主观意识
C:人际关系
D:智力水平
答案：A

5.下列文种中，可以没有主送机关的是（）。
A:批复
B:请示
C:公告
D:报告
答案：C

6.从涉及的领域来看，国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的（）。
A:计划职能
B:社会管理职能
C:政治职能
D:组织职能
答案：C

7.管理者的领导行为往往会受到不同情境因素的影响。下列选项中属于情境因素的是（）。
A:领导的做事风格
B:领导者与下属间的关系
C:组织与当地社区间的关系
D:领导者的个性特征
答案：B

8.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能和处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，在写作时最常用和最基本的表达方式是（）。
A:议论
B:叙述
C:归纳
D:比喻
答案：B

9.下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。
A:公安机关
B:民政机关
C:派出机关
D:土地管理机关
答案：A

10.对于组织机构比较简单的基层单位来说，公文立卷的地点的选择应为（）。
A:机关办公室集中立卷
B:各部门分散立卷
C:特殊性部门单独立卷
D:部分集中、部分分散立卷
答案：A

11.目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，促使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。
A:美国
B:法国
C:日本
D:中国
答案：C

12.“以小人之心，度君子之腹”体现出的是（）。
A:晕轮效应
B:投射效应
C:近因效应
D:首因效应
答案：B

13.《党政机关公文处理工作条例》指出，党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有（）和规范体式的文书。
A:行政效力
B:特定效力
C:法定效力
D:管理效力
答案：B

14.下列关于战略与结构的关系，不正确的说法是（）。
A:以上都不对
B:结构服从战略
C:结构影响战略的制定与实施
D:战略的变化先行于并导致了结构的变化
答案：A

15.下列与事业单位改革相关的说法，不正确的是（）。
A:事业单位改革的最终目的是使全体人民实现共同富裕
B:事业单位改革涉及体制机制调整，关系人民群众切身利益
C:事业单位改革必须结合其自身的特点推进并强化公益属性
D:事业单位改革必须处理好政府与市场的关系
答案：A

16.经正式批准在报刊上发表的公文应视为（）。
A:学习材料参考阅读
B:存本供存档备查
C:参考材料时保存
D:正式公文遵照执行
答案：D

17.以下哪个选项是传统组织所没有，但现代组织所具有的特征（）。
A:命令导向
B:永久性职位
C:团队导向
D:等级关系
答案：C

18.根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
A:收文公文、发文公文
B:通用公文、专用公文
C:规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
D:上行文、下行文、平行文
答案：B

19.某事业单位工作人员受到处分的期间是12个月，则其受到的处分类型是（）。
A:记过
B:警告
C:降低岗位
D:撤职
答案：A

20.党政机关宣布重要事项时的文种是()。
答案：A

21.下列有关公文格式的说法错误的是（）。
A:主送机关一般写在正文之前，顶格写
B:报告需要印有签发人名，以示对所发文件负责
C:抄送机关应用全称，抄送机关名称之间都用逗号隔开
D:正文内容力求简明扼要、条理清楚、实事求是
答案：C

22.下列选项中，被称为“公共生产力”的是（）。
A:行政执行
B:行政绩效
C:行政监督
D:行政信息
答案：B

23.管理学的双因素理论认为，影响人们工作积极性的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感，而保健因素能够消除人们的不满，但不会带来长久的满意感，下列属于保健因素的是（）。
A:给员工更多的晋升机会
B:及时评选并嘉奖先进
C:改善工作条件和环境
D:适当丰富员工工作内容
答案：