历年山东省临朐县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（精练）.docx

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历年山东省临朐县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》大全（精练）

第I部分单选题（100题）

1.在管理决策实践中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最具有说服力？（）
A:刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失
B:管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次
C:现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案
D:现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案
答案：A

2.分权制就是把企业管理权限适当地分散到组织的中基层，其最显要的特征是（）。
A:实行独立核算
B:上对下的控制较少
C:实行独立经营
D:中基层有较多的决策权
答案：D

3.根据《党政机关公文格式》，公文版心内的公文格式要素不包括（）。
A:主体
B:版尾
C:版记
D:版头
答案：B

4.《××镇人民政府转发××县人民政府关于加强夏粮入库管理工作的通知》，该标题（）。
A:错误，应该使用通知类中的批转性通知
B:正确，下级机关转发上级机关文件，应该使用通知类中的转发性通知
C:错误，标题缺少本身的文种“通知”
D:错误，“××县人民政府关于加强夏粮入库管理工作的通知”应当加书名号
答案：B

5.省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光，应选择的文种是（）。
A:通报
B:通知
C:通告
D:布告
答案：A

6.机关实现管理职能的必备条件是（）
A:机关的组织架构
B:人才的合理配岗
C:领导人的决策
D:公文处理
答案：C

7.（）是指企业遵循与过去相同的战略目标，保持一贯的成长速度。同时不改变基本的产品或经营范围。它是财产品、市场等方面采取以守为攻，以安全经营为宗旨，不冒较大风险的一种战略。
A:收缩型战略
B:发展型战略
C:混合型战略
D:稳定型战略
答案：D

8.某一组织，其组织文化并不是与生俱来的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（）。
A:意识性
B:可塑性
C:导向性
D:系统性
答案：B

9.下列公文格式中，（）属指定性格式题目。
A:秘密等级
B:标题
C:签发人
D:附件
答案：B

10.关于这篇公文所用的文种，下列说法正确的是（）。
A:可以有多个主送机关
B:一文可包含多个请示事项
C:请示事项不得夹带在报告中
D:应同时抄送下级机关
答案：C

11.为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发（）建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A:《事业单位人事管理新规》
B:《事业单位人事管理法定回避情节规定》
C:《事业单位人事管理亲属回避规定》
D:《事业单位人事管理回避规定》
答案：D

12.公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（）。
A:核发
B:审核
C:核查
D:复核
答案：A

13.关于政府信息公开，下列说法错误的是：
A:公民、法人或者其他组织根据生产、生活及科研的需要可以向行政机关申请获取政府信息
B:行政机关收到政府信息公开申请，能够当场答复的，应当当场予以答复
C:政府信息公开应遵从谁制作谁公开的原则
D:行政机关应主动公开所有政府信息
答案：D

14.若要在该公文中附上一份科学技术奖励项目（企业）目录名单，则应该（）。
A:在正文之后以附件的形式附上
B:在成文日期之后罗列
C:在正文中恰当的位置罗列
D:在正文之后以附注的形式附上
答案：A

15.批复针对的文种是（）。
A:总结
B:意见
C:通知
D:请示
答案：D

16.根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格。
A:低任务-低关系
B:高任务-低关系
C:高任务-高关系
D:低任务-高关系
答案：D

17.泰罗的科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理要解决的问题是。（）
A:实现社会财富最大化
B:提高工人的积极性
C:劳资双方由对立走向协作
D:提高劳动生产率
答案：D

18.《国务院关于开展第一次全国农业普查的通知》属于：
A:指示性通知
B:中转性通知
C:发布性通知
D:转发性通知
答案：A

19.短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（）是其最基本也是最重要的要求。
A:准确的制定
B:目标的明确
C:全面的设计
D:有效的执行
答案：D

20.对于能挑150斤的人，领导者既不是只让他调100斤，也不是硬要他挑200斤，体现了：
A:量才用人，职能相称
B:用人不疑，疑人不用