河北省复兴区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库及下载答案.docx

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河北省复兴区2024年事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》通关秘籍题库及下载答案

第I部分单选题（100题）

1.事业单位管理制度既具有一般管理制度的共性，也具有其特殊性。（）是指事业单位管理制度，一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:垂直管理
B:权威性
C:无条件性
D:权限分级
答案：B

2.“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，这句话最能说明的管理原理是（）。
A:搞好企业，就不可避免地要解聘无能的人，让“熊兵”下岗
B:任何领导者都不免要与一些无能之辈共事
C:搞好企业，关键在于有没有一个合格的企业家
D:当好领导的关键，是要进行人力资源开发，把“熊兵”培养成“能将”
答案：C

3.公文收文办理程序排序正确的是（）。
A:签收——登记——初审——承办——传阅——催办——答复
B:登记——签收一一承办一一初审——催办一一答复——传阅
C:初审——签收一一承办——登记——催办——答复——传阅
D:签收——初审——承办——登记——传阅——催办——答复
答案：A

4.组织文化的核心和主体是（）。
A:物质层
B:精神层
C:制度层
D:组织架构
答案：B

5.中共中央、国务院对在改革开放中做出杰出贡献的人员进行表彰，适用的文种是：
A:命令
B:决定
C:决议
D:通知
答案：B

6.事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为（）。①优秀②合格③基本合格④不合格
A:②④
B:①②③④
C:②③④
D:①②④
答案：A

7.当人们以个体所在的团体为基础来判断某人时，人们所使用的这种捷径被称为（）。
A:晕轮效应
B:刻板印象
C:选择性知觉
D:对比效应
答案：B

8.在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）。
A:时多时少
B:越少
C:越多
D:不变
答案：B

9.下列关于公文信函格式的说法，正确的是（）。
A:如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当居版心右边缘编排
B:标题居中编排，与其上最后一个要素相距三行
C:首页不显示页码
D:联合行文时不使用主办机关标志
答案：C

10.甲是某省M厅厅长，W是M厅直属事业单位。乙为甲的外甥女，在下列W单位的岗位中，乙可以任职的是（）。①人事科科长②信息科科长③办公室办事员④财务科出纳⑤纪检岗位办事员
A:只有②③
B:只有①④⑤
C:①②③④⑤
D:只有①②
答案：A

11.发文机关负责人已签批的公文，复核时认为需作实质性修改，正确做法是（）。
A:退交起草人修改
B:报原签批人复审
C:送办公室（厅）负责人复审
D:由复核人进行修改
答案：B

12.请示在未获批准之前不能抄送给（）。
A:不相隶属的机关
B:下级机关
C:上级机关
D:平行机关
答案：B

13.去年底，国务院办公厅对全国互联网政务服务平台现状进行了首次检查，此次检查重点包括两方面：一是是否形成统一服务入口，服务类与具体服务事项是否对应等;二是服务事项是否准确，包括办事指南是否齐全、办理流程是否清晰、办理材料是否明确等。这次检查工作其目的在于强调：
A:要充分发扬民主，扩大公民的政治权利
B:坚持以人为本，维护群众的一切利益
C:要树立求真务实的工作作风，建设便民利民的政府
D:要减少行政管理职能，提高公共服务水平
答案：C

14.（）主要用于告知大家某件事情，如发生的新情况，出现的新事物，以及需要大家知道的新决定。
A:知照性通告
B:命令性通告
C:请求性公告
D:制约性公告
答案：A

15.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，以下关于各项处分受处分的期间描述不正确的是（）。
A:撤职、开除，终生
B:降低岗位等级，24个月
C:记过，12个月
D:警告，6个月
答案：A

16.（）是指根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法的一种管理理论。
A:权变原理
B:动态原理
C:激励原理
D:系统原理
答案：A

17.我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种，新增的两种公文是（）。
A:纪要、决议
B:公报、议案
C:公报、决议
D:纪要、公告
答案：C

18.企业是为绝大多数人提供利益，企业家的行为只要符合这一标准就是基本合理的，这一论述符合（）。
A:道德权利观
B:道德公正观
C:道德法制观
D:道德功利观
答案：D

19.填入公文中画横线①处，作为这份公文的文种，最恰当的是（）。
A:决议
B:通知
C:通报
D:公告
答案：B

20.该工商分局欲发布公文以提醒辖区市民尤其是老人提高自我保护意识，以