历年河北省柏乡县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（含答案）.docx

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历年河北省柏乡县事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》题库（含答案）

第I部分单选题（100题）

1.从事生产经营活动事业单位，转为企业的，实行（）制度。
A:岗位管理
B:公务员
C:劳动合同
D:聘用
答案：C

2.下列文种中，属于陈述性的上行公文是（）。
A:请示
B:议案
C:意见
D:报告
答案：D

3.下列案例中，体现了行政领导的主观能动性的是（）。
A:市的领导在每次做决策前都要认真思考
B:市的领导在分析问题时总是以事实为依据
C:市的领导在选拔人才时总是选用自己的亲信
D:市的领导在做决策前，总是喜欢采纳群众的意见
答案：A

4.关于印发《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》，其作者是：
A:××市人力资源和社会保障局
B:会议记录者
C:局长
D:局长秘书
答案：A

5.公文在时间表述上要求准确，故应当避免使用的词语是（）。
A:十九大以来
B:中秋节期间
C:2019年
D:明日
答案：D

6.不属于组织工作内容的是（）。
A:协调组织多项任务
B:激励员工工作积极性
C:设定个人、群体及部门之间的关系
D:工作职责分派给各个职位
答案：B

7.下列哪项不属于简报的特点？（）
A:长
B:快
C:真
D:新
答案：A

8.一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：
A:43595
B:43598
C:43594
D:43600
答案：D

9.批复、复函、答复报告的相同点不包括：
A:坚持一文一事
B:行文方向一致
C:具有答复功能
D:都有发文依据
答案：B

10.常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较，又可以有效控制各等级的人数分布，避免盲目考评与失控现象。缺点是使绩效水平相近的员工，有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差（）。
A:比例控制法
B:量表评定法
C:目标管理法
D:关键事件法
答案：A

11.撰写一篇简报，一般情况下要符合下列哪项要求？（）
A:有一定的理论深度
B:简明精练，突出重点，字数一般控制在千字左右
C:一般用分条列项形式表述
D:首先讲清形势，说明意义
答案：B

12.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定，应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的，应该（）。
A:取消其本次应聘资格
B:取消其参加事业单位招聘资格
C:将其违法违纪行为记录档案
D:给予其当次该科目考试成绩无效的处理
答案：D

13.2020年5月5日，瑞幸咖啡发布公告，内部调查委员会向董事会提出了一些能够解释该公司交易数据造假的证据，据此CEO钱治亚和COO刘剑被暂停职务。公司董事会要求钱治亚和刘剑辞职，并收到了二人的辞呈。此外，该公司已将另外6名参与或知悉捏造交易的员工停职或休假。国家市场监管总局和财政部先后对瑞幸进行了调查，掌握了造假相关证据，陆正耀等高管作假行为适用《新证券法》和《会计法》相关法条。国家对瑞幸的处罚：
A:是在整顿投资市场秩序，维护良好的投资环境
B:确保各类投资者获得收益的权利
C:引导投资者走向，实施金融界宏观调控
D:政府监管改变企业，提高企业经营效益
答案：A

14.公文中禁止使用的修辞格是（）。
A:排比
B:讽刺
C:比喻
D:借代
答案：B

15.富兰克林有个习惯，即每天晚上都把一天的情形重新回想一遍，发现自己有缺点就一项项改进并把每天的改过都记录下来，结果他成了美国建国期间的一位伟人。他的做法属于：
A:内省
B:学习榜样
C:慎独
D:坚持写日记
答案：A

16.下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。
A:申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人
B:对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行
C:申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算
D:对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖
答案：C

17.下级工作人员主动向上级组织表明自己的态度，提出建议这种方式属于（）。
A:上行沟通
B:单向沟通
C:双向沟通
D:下行沟通
答案：A

18.某公文的发文字号居中显示，编排在发文机关标识下空二行位置，该公文可能是（）。
A:上行文
B:上行文或平行文
C:下行文或平行