内部使用广东省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》完整版附答案（综合题）.docx

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内部使用广东省事业单位公开招聘工作人员《公共基础知识专项训练》完整版附答案（综合题）

第I部分单选题（100题）

1.从决策过程来看，（）是对决策者进行的面对面的监督，有助于及时发现决策失误或决策不当，并对其及时予以纠正。
A:事中监督
B:长期监督
C:事前监督
D:事后监督
答案：A

2.公共管理伦理的实质是（），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。
A:公共利益
B:领导利益
C:企业利益
D:政府利益
答案：A

3.《事业单位工作人员奖励规定》要求按照（）原则组织实施奖励工作。
A:集中分类
B:分级分类
C:职级分类
D:职称分类
答案：B

4.疫情期间H市一药店出售假口罩，政府将其查处。就此事H市起草一份文件，强化规范市场秩序，该文件应选公文文种是（）。
A:通知
B:通报
C:公告
D:通告
答案：D

5.在一个存在内部联系的体系中，一个很小的初始能量就可以导致一连串的连锁反应，这就是人们熟知的“多米诺骨牌效应”，作为管理者应（）。
A:组织管理体系中可能发生的细微变化
B:放任变化的发生，只在关键时刻制止
C:静观时变，泰然处之
D:察觉到组织中的渐变，从而采取相应的策略
答案：D

6.形式公正：指个人或权力机关对于同样的事件平等对待，以及对所有人按统一标准（而不是根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。根据上述定义，下列属于形式公正的是（）。
A:国家录用公务员，实行凡进必考
B:设立保护区，保护濒临灭绝的生物
C:政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价
D:国家税收杠杆对收入差距进行调节
答案：A

7.领导素质是形成优化高效领导的基础。领导素质不包括（）。
A:政治素质
B:心理素质
C:经济实力
D:道德素质
答案：C

8.（）职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。
A:县政府
B:市政府
C:省政府
D:县级
答案：D

9.许多人在技术上是出色的，但他们不善于倾听，不善于理解别人的需要，或者不善于处理冲突。这是缺乏（）的表现。
A:管理技能
B:技术技能
C:决策技能
D:人际技能
答案：D

10.人员配备工作包括（）。
A:确定人员结构、选配、培训组织成员
B:制定工作规范、选配、培训组织成员
C:确定人员需用量、选配、培训组织成员
D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员
答案：C

11.战略规划层的信息来源是（）。
A:内部
B:外部为主，内部为辅
C:内部为主，外部为辅
D:外部
答案：B

12.以下不是古典管理理论形成的宏观背景的是（）。
A:市场和企业生产规模的迅速扩大
B:劳资关系矛盾激化
C:管理者和管理组织的出现
D:对企业制度化管理的重视程度增强
答案：B

13.下列关于事业单位岗位的说法，错误的是（）。
A:专业技术高级岗位分7个等级
B:晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
C:事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才
D:事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过
答案：B

14.“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职能进行科学分类，逐步分解，使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的()
A:职能设置原则
B:职能决定原则
C:动态调整原则
D:协调平等原则
答案：B

15.下列关于公文校核的说法，不正确的是（）。
A:在校核工作中，一定要调整好心态，越是急件越要沉住气、稳住劲
B:一份公文文字表述是否准确、通顺、简练，人名、地名、时间、数字、引文是否准确规矩、严谨等，都要坚持一个标点一个标点地校，一个字一个字地核
C:校核公文时，不管篇幅长短、字数多少，内容如何，都要认真加以校核，不能因为有的文稿篇幅短、字数少，内容简单就放松校核，或者不去校核
D:公文起草和校核最好由相同的人员来进行
答案：D

16.下列公文中的语言表达符合规范的是：
A:到2020年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标
B:前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓
C:2004年末至2013年末，我市户籍人口增加9464万人，增加0.13倍
D:18年端午节共放假三天，具体详情请见附件一
答案：C

17.公共危机指由突发事件引起的、严重威胁与危害社会公共利益和公共安全并引发社会混乱和公众恐慌、需要运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态，公共危机的特点包括公共性、（）、高度不确定性。
A:意外性
B:连锁反应性
C:突发性和紧急性
D:严重性
答案：C

18.近日，为加快发展企业年金，构建多层次社会保障体系，人社部对起草的《企业年金规定（征求意