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专业事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案! 山东省任城区整理事业单位公开招聘工作人员考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》题库(完整版) 第I部分单选题(100题) 1.纪要用于记载会议主要情况和议定事项。在纪要的正文中,一般适用于座谈会、专家讨论会的写法是()。 A:概述法 B:归纳法 C:总结法 D:摘录法 答案:D 2.传达告知业务性、事务性事项的文种是()。 A:启示 B:通告 C:启事 D:通知 答案:B 3.在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条规律被称为: A:霍夫施塔特定律 B:彼得原理 C:帕金森定律 D:墨菲法则 答案:C 4.某机关拟制了一份保密期限为10年的秘密公文,印制时,对于密级和保密期限规范的写法是()。 A:秘密★10年 B:秘密·十年 C:秘密☆十年 D:秘密·10年 答案:A 5.关于“附件”的说法,正确的是()。 A:附件应该紧接着公文正文,不必另起一行 B:附件如有序号应使用阿拉伯数字标识 C:附件必须与公文正文一起装订 D:附件应在其右上角标识“附件” 答案:B 6.向上级机关、部门请求指示、批准的公文是()。 A:请示 B:通知 C:报告 D:函 答案:A 7.根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。 A:挑战性的工作 B:工作监督 C:工资福利 D:人际关系 答案:A 8.近年来,我国经济社会发展迅猛,行政力量的功劳极为显著。但是,伴随行政力量的不断扩大也出现了一些不良行政态势即行政部门具有一些不当的姿态、风格、作风和个性。下列对此分析错误的是()。 A:行政决策迟缓作为一种严重不作为现象直接损害公共决策应有的时效性,引发权益纠葛 B:行政组织规模的扩大导致政府在设官分职、划分权责、提高效率等方面遇到困难 C:专业人才的广泛使用造成不同专业人员间、政府与公众间相互理解的某些障碍 D:官僚化倾向滋长,导致程序化行政现象出现,使得官员进取精神受到影响 答案:A 9.机密公文是需要严格保守秘密,并且限定阅读范围的公文,常在机密公文的文头()标明密级。 A:左上角 B:右下角 C:左下角 D:右上角 答案:A 10.将行政组织中已经分解的职能重新组合成为一个有机的整体时,需要理顺内部的关系,下列有关理顺内部关系的做法错误的是()。 A:减少层次,避免重复 B:专业部门负责具体的管理过程,综合部门主要负责提出意见 C:强调归口管理,互相配合 D:对一些行业管理职能较强的工作,以专业部门为主,综合部门不参与具体管理过程 答案:D 11.某市档案局的一份通知,其发文字号为:X档字(2014)第009号;按照公文格式规范,这一发文字号有几处错误?() A:4处 B:2处 C:1处 D:3处 答案:A 12.《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障制度遵循保障城市居民()的原则,坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。 A:平均生活 B:最低生活 C:均等生活 D:基本生活 答案:D 13.()是公文发文处理的最后一个环节,也是杜绝差错、规范印制格式、确保公文质量的重要环节。 A:登记 B:复核 C:核发 D:传阅 答案:C 14.公文写作的规范主要体现在()。 A:注意政策 B:熟悉业务 C:讲究格式 D:实事求是 答案:C 15.政府积极推动医疗卫生事业改革,建立健全大病救助体系,完善社会保障体系。这体现了政府的()。 A:社会职能 B:经济职能 C:文化职能 D:政治职能 答案:A 16.企业文化与企业战略的关系是()。 A:企业文化和企业战略的实现没关系 B:企业文化阻碍企业战略的实现 C:企业文化与企业战略相适应,促进企业战略的实现 D:企业文化促进企业战略的实现 答案:C 17.简报的作用不包括()。 A:指导工作 B:互通信息 C:批复文件 D:反映情況 答案:C 18.高层管理者,由于工作复杂多变,因此其管理宽度应()。 A:宽窄没有太大关系 B:宽些 C:窄些 D:不受影响 答案:C 19.下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是: A:保守机密,安全可靠 B:准确周密,确保质量 C:精简文件,提高效率 D:思维缜密,务实高效 答案:D 20.儿童收养服务是救助和保护儿童的内容之一,在儿童收养服务中的一个重要环节就是收养家庭评估,其中尤其要对()方面进行全面的调查。 A:家庭育儿理念 B:家庭成员互动 C:家庭环境 D:家庭经济状况 答案:A 21.一般只写一个主送机关,且应当一事一文的公文文种是()。 A:通知 B:报告 C:启示 D:请示 答