2024年云南省水富县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题新版.docx

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2024年云南省水富县公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必刷200题》真题新版

第I部分单选题（100题）

1.涉密公文应当按照发文机关要求和有关规定进行清退，下列不属于需要清退范围的公文是（）。
A:仅供征求意见或审阅的公文
B:有重大错漏的公文
C:被明令撤销的公文
D:经本人审阅的领导人讲话稿
答案：D

2.企业单位实行的人事管理制度是（）。
A:竞岗聘用制度
B:参公管理制度
C:劳动聘用制度
D:劳动合同管理制度
答案：D

3.用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关人员的公文类型是（）。
A:通告
B:决定
C:命令
D:公告
答案：C

4.应用文的生命是（）。
A:规范
B:时效
C:真实
D:实用
答案：C

5.联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用（）。
A:协商机关名称
B:上级机关名称
C:主办机关名称
D:联合机关简称
答案：C

6.对重要问题提出见解和处理办法，应选用（）。
A:批复
B:意见
C:决定
D:通报
答案：B

7.在公共政策制定中，最终受益者不但与个人相联系，还强调社会分配原则，这体现了公共政策制定的（）。
A:连续性
B:社会性
C:普惠性
D:公正性
答案：C

8.一般情况下，下列事业单位领导人员应当被免职的是：
A:杨某在任职期间达到退休年龄
B:王某年度考核被确定为基本合格
C:张某尚未达到任职年龄界限
D:李某连续两年年度考核被确定为合格
答案：A

9.公文处理具有时效性，公文中所含的信息必须得到及时处理，才能发挥效用，下列对其时效性的表述不正确的是（）。
A:应科学划分机关内部各部门的职责范围与工作任务，杜绝办文过程中的推诿现象
B:急件应视内容的紧急程度，在三日内办理完毕
C:特急文件应随收随办，在当时或一天内完成
D:为提高办文效率，当公文较多时，文件可以交给同级人员代为处理
答案：D

10.赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（）这一论断。
A:凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的
B:保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质
C:只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感
D:如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低
答案：C

11.行政组织机构的基本类型中采取单一垂直领导，结构简单，领导隶属关系明确，结构中每一个层级的个人或组织只有一个直接领导，不与相邻的个人或组织发生任何命令与服从关系的是（）。
A:职能式结构形式
B:参谋式结构形式
C:矩阵式结构形式
D:直线式结构形式
答案：D

12.下列<b>不属于</b>这份公文的特点的是：
A:沟通性
B:知照性
C:广泛性
D:时效性
答案：A

13.下列关于上述请示的说法，不正确的是（）。
A:该公文标题中缺乏事由
B:该公文缺少主送机关
C:该公文落款中可以省略成文日期
D:该公文内容应一文一事
答案：C

14.经审核不宜发文的公文，文稿应当（）起草单位并说明理由。
A:退回
B:约谈
C:指导
D:巡视
答案：A

15.行政沟通的内容可分为几个层次，其中，市民通过信访制度，反映的各种批评和建议属于（）。
A:中层信息
B:上层信息
C:表层信息
D:基层信息
答案：D

16.我国的机构编制工作采取“统一领导，分级管理”的领导体制，其在编制管理方面的主要任务不包括（）。
A:制度管理
B:职能管理
C:人员管理
D:机构管理
答案：A

17.在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
A:冲突水平适当
B:冲突太激烈
C:没有或很少冲突
D:冲突非常多
答案：A

18.用于向国内外宣布重要事项时所使用的文种是（）。
A:通告
B:公告
C:通知
D:布告
答案：B

19.国家监督的特点不包括（）。
A:直接效力性
B:程序性
C:法定性
D:随意性
答案：D

20.该公文中“一”至“四”项之间的结构关系是()。
A:递进
B:总分
C:并列
D:递推
答案：C

21.通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。
A:形成决策
B:监督控制
C:传达上级意图
D:事前评价
答案：B

22.下列公文标题拟制正确的是：
A:《国务院关于修改“中华人民共和国公民出境入境管理