内部使用河南省鹿邑县公务员招聘公共基础知识考试必背200题汇编.docx

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内部使用河南省鹿邑县公务员招聘公共基础知识考试必背200题汇编

第I部分单选题（100题）

1.根据《事业单位人事管理条例》，下列说法正确的是<u></u>。
A:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
B:事业单位工作人员年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同
C:事业单位工作人员受到撤职处分的，解除聘用合同
D:事业单位人事管理，坚持民主、公开、竞争、择优的原则
答案：A

2.数学家张益唐为生活所迫做过餐馆帮厨，临时会计，外卖快递员，仍然坚持数学研究，用20年的时间终于在“孪生素数猜想”中取得重大突破，是出于其（）。
A:自尊与受人尊敬的需求
B:社交的需求
C:安全的需求
D:自我实现的需求
答案：D

3.公文的主题是（）
A:一文一事
B:一文多事
C:多文多事
D:多文一事
答案：A

4.每个单位的情况不同管理者往往也会采取不同的管理方式，在实际生活中，管理者只强调工作效率而忽视人的因素的方式是（）。
A:任务型
B:家长型
C:风险型
D:合作型
答案：A

5.某研究所属于国家一类科研事业单位，王某大学毕业后即到该研究所工作，属编制内人员。假如王某入职时签订的聘用合同年限为五年，则王某的试用期为（）。
A:12个月
B:2个月
C:6个月
D:3个月
答案：A

6.根据公文中数字使用的相关要求，下列使用不规范的是（）。
A:“一二八”事变
B:20世纪80年代
C:腊月二十三日
D:“九一三”事件
答案：C

7.小张今年大学毕业，与某事业单位签订了为期5年的聘用合同，其试用期为（）个月。
A:24
B:3
C:6
D:12
答案：D

8.在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（）管理。
A:危机式
B:和拢式
C:抽屉式
D:破格式
答案：C

9.中医学讲究“阴阳”，这与现代企业管理的哪个方面相吻合？（）
A:企业的优势、弱点、机遇、威胁
B:企业的任务、目标、策动力
C:企业的组织结构
D:企业与多变的环境相适应
答案：A

10.公文的紧急程度应用（）在版心左上角顶格书写。
A:3号黑色字体
B:3号楷体字体
C:2号黑色字体
D:2号仿宋字体
答案：A

11.根据题意，下列说法正确的是（）。
A:县交通局的文件应同时抄送县公安局
B:县交通局应采用与局党委联合发文形式
C:县交通局不应在文件中写具体申请拨款数量
D:县交通局的文件可派人送到收文机关
答案：D

12.应标识签发负责人姓名的文件一般是（）。
A:越级行文
B:平行文
C:下行文
D:上行文
答案：D

13.（）以上领导机关，在处理重大紧急事务的时候，可以使用命令这一文种。
A:乡级
B:县级
C:省级
D:市级
答案：B

14.一份公文文本由两个或两个以上平级机关联合署名制发，这种行文方式叫做（）。
A:直接行文
B:公开行文
C:联合行文
D:对上行文
答案：C

15.事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期为（）。
A:6个月
B:12个月
C:18个月
D:24个月
答案：D

16.通报的运用范围很广，在撰写通报时，要抓住有利时机，及时通报，才能达到教育、宣传的目的，这主要体现了通报的（）。
A:合理性
B:典型性
C:教育性
D:时效性
答案：D

17.事业单位负责的年度考核按照规定程序和管理权限由（）组织实施。
A:政府人事部门
B:党的组织部门
C:上级主管部门
D:行业主管部门
答案：A

18.管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
A:组织结构差异
B:群体差异
C:个体差异
D:沟通方式差异
答案：A

19.下列关于事业单位工作人员处分的说法，错误的是（）。
A:开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案
B:给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
C:事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予降低岗位等级或撤职处理
D:对处分决定不服的，可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
答案：C

20.行政管理的基石是：
A:以德行政
B:依法行政
C:责任行政
D:效率行政
答案：B

21.下列表述<b>错误</b>的是()。
A:“附件”属于主体的内容
B:页码不占用版心位置
C:文件用“函”的格式时首页不标页码
D:“附注”属于版记的要素
答案：D

22.为教育引导全校师生，西岭大学拟表彰热心公益的学生，行